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　　创业就业面临“三难和三盼”

　　全国妇联2010年发布的“女大学生就业创业状况调查”显示，九成以上的女大学生求职时，感受到性别歧视。而90.2%的被访企业的回应是，招聘“基本上无性别倾向”，却坦承招收女生有诸多困难。

　　受访企业中，51.4%认为“有些工种不适合女大学生干”，40.5%认为“女生出差、加班要考虑安全等因素”，希望政府对企业招用女大学生给予更多的政策支持和引导。

　　全国妇联妇女发展部部长崔郁认为：“女大学生创业就业面临‘三难’和‘三盼’，即平等就业难，获取有效就业信息难，就业观念转变难，盼法律保障、盼政策扶持、盼社会支持。”

　　此次调查还显示，47.3%的女大学生，就业首选党政机关、事业单位和国有企业等稳定职业，对工作地点的选择倾向于大城市、离家近等。调查认为，这表明女大学生的开拓意识、就业观念还有待加强和更新。

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　　调查分析了女大学生就业创业难的主要原因，指出劳动力供需失衡、产业结构失衡是造成女大学生就业难的客观原因，性别歧视是女大学生就业难的主要社会原因。此外，相关法律不完善，某些专业课程的设置与就业市场的错位，以及女大学生自身存在的一些弱点，在不同程度上影响女大学生平等就业。

　　李馨，网名“飘渺一缕”。今年28岁，2008年毕业于西北工业大学工商管理专业，学历硕士。毕业后与重庆一家国企签订劳动合同，2009年与相恋5年的男友结婚，老公是她大学同学，西安人。两年多来，两人一直都处于两地分居，聚少离多的境况，双方父母颇有意见。权衡再三，今年2月份李馨在没有找到下家的情况下最终辞职了，从工作了两年的重庆回到了老公所在的城市西安。刚开始辞职待业的时候，她觉得前所未有的轻松。但随着时间的推移，取而代之的是无聊和郁闷。今年3月，李馨开始了“悲催”的求职之路。将近5个月时间，她参加大大小小的招聘面试达20多次，皆铩羽而归。近日，一个自称李馨的女大学硕士生在网上发帖《一个奔三女人裸辞后的求职之路》讲述了她艰辛无助的求职过程，引起众多网友的关注拥趸。