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您当前的位置:教师招聘 >  湖北 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-01-03

  武汉理工大学是教育部直属的全国重点大学,是首批列入国家“211工程”重点建设的高校,是入围2013年英国《泰晤士高等教育》世界大学排名400强的中国大陆10所高校之一,也是入围2013年英国《泰晤士高等教育》亚洲大学百强榜的中国大陆15所高校之一。

  学校占地面积4000余亩,图书馆藏书366余万册。学科涵盖工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、史学、教育学、医学等门类。现有本科专业87个、博士学位授权一级学科15个、博士学位授权二级学科74个、硕士学位授权一级学科38个、硕士专业学位授权类别12个,硕士专业学位授权点34个,有MBA、MPA、MFA专业硕士学位授予权。拥有一级学科国家重点学科2个、二级学科国家重点学科7个、国家重点(培育)学科1个,省部级重点学科28个,博士后科研流动站16个,在美国科学信息研究所ESI学科排名中,材料学科、工程学科和化学学科进入世界前1%。学校现有专任教师2900余人,普通本科生36000余人,博士、硕士生16000余人,外国留学生800余人。学校有国家重点实验室、国家工程实验室及省部级重点实验室等具有国际先进水平的自主创新研发基地27个。学校先后与美国哈佛大学建立了纳米技术联合实验室,国际纳米材料技术创始人、美国科学院院士、哈佛大学教授Charles M.Lieber任实验室主任;与美国密歇根大学建立了新能源材料技术联合实验室;与英国南安普顿大学建立了高性能船舶技术联合中心;并在“武汉?中国光谷”建有武汉理工大学科技园。

  “建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”已成为学校崇高的大学理想和核心价值追求,为推进人才队伍国际化战略,根据学校学科建设、科学研究、人才培养的需要,现面向海外公开招聘高层次人才。

   

武汉理工大学2017年专业技术人员招聘启事

  为促进学校可持续发展,加强技术支撑人员队伍建设,学校决定2017年面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项通知如下:

  一、岗位类别及要求

  专业技术岗位45个,包括实验技术、出版编辑、图书档案、工程技术、会计、卫生技术、小学教师等岗位。具体岗位及要求见附件。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德。

  2.应聘专业技术岗位应具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神,所学专业符合岗位要求。

  3.有国(境)内外知名大学硕士及以上学位,并且本科和硕士学习阶段原则上取得国(境)内外知名高校的全日制毕业证书和学位证书。其中属国内高校与国(境)外高校联合办学学历项目的(不包括国际交流培训项目),应该取得国内或国(境)外高校的全日制毕业证书和学位证书。

  4.英语达到CET-4级425分及以上,部分需具备国家规定执业资格的岗位,要求持有相关执业资格证书。

  5.身心健康,符合相关岗位的工作要求。

  6.应聘专业技术岗位年龄原则上不超过30岁(1987年1月1日以后出生),具有博士学位或副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的,年龄可适当放宽,除应聘医生岗位的人员外,不超过35岁(1982年1月1日以后出生)。

  (二)医生、小学教师应聘条件:

  1.应聘医生岗位应满足下列条件之一:

  ①获得医学院校全日制研究生学历、医学硕士学位或获得国(境)内外知名医学院校全日制本科学历、医学学士学位;

  ②具有在二甲以上医院3年以上临床工作经历,获得二本以上医学院校全日制学历、医学学士学位,年龄不超过35岁。具有在二甲以上医院5年以上临床工作经历,获得医学院校全日制二本以上学历、医学学士学位,年龄不超过40岁(1977年1月1日以后出生)。

  2.应聘小学教师岗位人员,年龄不超过28岁(1989年1月1日以后出生)。应获得国内知名师范院校师范专业,或国内知名体育院校体育教育专业的全日制本科学历、学士学位,并持有小学及以上教师资格证书。

  三、考核组织

  公开招聘工作在学校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处负责招聘的组织与协调工作,监察处等相关职能部门负责考核的监督与指导工作。各用人单位成立考核小组(二级单位纪委书记或纪检监察员须为小组成员),负责对应聘者进行综合素质与实践能力的考察。

  四、招聘流程及时间安排

  (一)报名及资格审查

  2017年1月3日-15日,应聘人员在网上报名,填写有关信息,(网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/),上传相关证明材料扫描件;人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查,网上发布通知初审合格人员进行现场确认。

  (二)报名现场确认

  应聘人员根据网站通知到人事处进行现场确认,同时提供以下材料:

  1.网上生成打印并亲笔签名的《武汉理工大学应聘登记表》1份。

  2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关证书原件及复印件。在国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。以上原件当场审验后归还。

  (三)笔试及素质测评

  2017年2月25日左右(以网站通知时间为准),学校统一组织笔试,公布入围面试人员名单。

  笔试内容为申论,主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等;素质测评采取量表方式进行测试。笔试成绩分类划线,差额确定参加面试考核人选。

  (四)面试及实践能力考核

  2017年3月16日前,各考核小组组织专业技术人员面试及实践能力考核。

  主要考察应聘者的专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察,按岗位数拟定聘用人选,报学校审批。

  (五)确定聘用人选

  人事处将拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议,校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。

  五、有关说明

  1.新聘专业技术人员实行预聘制管理。新聘人员采取流动编制管理,与学校签订聘用合同,聘期4年。聘用满2年后,进行中期考核;聘期末进行聘期考核。中期考核优秀人员,可申请转入事业编制;中期考核合格人员,继续履行聘用合同;中期考核不合格人员,学校与其解除聘用合同。聘期考核合格人员,可申请转入事业编制;聘期考核不合格人员,学校不再与其签订聘用合同。

  新聘用的专业技术人员在聘期内,可按学校相关规定参加职务、职级评聘,但10年内(预聘4年+转入事业编制后6年)不得提出转岗申请;在批准转为事业编制聘用前,按国家相关规定缴纳“五险一金”,人事档案由湖北省人才中心托管。

  2.海外优秀人才的应聘考核。为提升专业技术人员队伍的国际化水平,吸引海外名校优秀人才报考,对本科和硕士阶段均具有世界排名前200名海外名校全日制学历学位证书,且在海外名校有连续5年及以上全日制学历教育经历的应聘者,经个人申请(须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件,在海外就学期间的学分绩点证明等资料),可采用远程视频考核方式,免《申论》笔试环节。

  学校根据应聘者申请情况,专门组织相应的远程考核面试专家小组,对每个应聘者的考核不少于两小时。内容包括:个人应聘岗位报告、回答专家提问、完成相应岗位模拟任务等。考核时间另行约定。

  联 系 人:赵文哲、程瑶

  联系电话:027-87651462

  网上报名:http://zhaopin.whut.edu.cn/

  地 址:湖北省武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院西品二栋103室

  邮 编:430070

  武汉理工大学人事处

  2016年12月30日

  附:武汉理工大学2017年专业技术人员招聘计划

武汉理工大学2017年少数民族学生辅导员招聘启事

  为做好少数民族学生思想政治教育工作,提高对少数民族学生的教育管理服务能力,按照国家相关要求,我校拟招聘2名少数民族学生辅导员。具体如下:

  一、岗位职责

  1.开展深入细致的学生思想政治教育工作,组织落实多种形式的日常思想政治教育和素质教育活动,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的道德品质和综合素质。

  2.掌握学生的心理状况,开展心理健康教育工作,引导学生养成较好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格。

  3.掌握和分析学生的学习状况,帮助学生明确学习目标、端正学习态度、掌握科学的学习方法,促进学业进步。参与学风建设工作,组织开展学生课外科技文化和社会实践活动。

  4.负责学生干部的选拔、培养和学生骨干队伍建设,指导班级开展形式多样的教育活动。全面指导学生党、团基层组织建设。

  5.积极开展学生安全与法制教育,畅通信息渠道,参与处理学生中出现的各种突发事件,维护好校园安全和稳定。

  6.开展学生的学年鉴定、综合测评、评奖评优工作。做好学生的困难补助、奖学金、贷学金、减免学费和国家助学贷款的审核及发放。开展学生生活园区的文化建设和园区学生的教育管理工作。

  7.积极开展就业创业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业创业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业创业观念。

  8.开展学生教育管理和服务工作的调研与课题研究,参与《形势与政策》等思想政治教育理论课教学工作。

  9.重点开展好少数民族在校学生的教育、管理、服务等相关工作。

  二、招聘条件

  1.新疆籍维吾尔族或其他少数民族学生,精通汉语与维吾尔语,国内知名高校应届本科生及以上学历毕业;

  2.年龄不超过28周岁(1989年1月1日以后出生);

  3.原则上应为中共党员,或在校期间为入党积极分子,参加过党课学习,有强烈入党意愿,政治立场坚定,具有较高的思想政治素质,有较强的政治敏感性和政治鉴别力;

  4.热爱大学生思想政治教育事业,具有较强的责任感和使命感,乐于奉献,品行端正;

  5.掌握从事高校学生思想政治教育工作必备的专业知识和技能,在校期间担任过主要学生干部或有学生工作经历,并具有良好的文化素养;

  6.身心健康,能适应学生工作的相关要求。

  三、招聘程序

  1.报名及学校推荐

  2017年1月5日之前,应聘人员将个人简历发送至邮箱lucazhang@whut.edu.cn,同时需要所在高校学工部门推荐。

  2.资格审查

  2017年1月6日之前,学生工作部(处)根据报名信息及岗位具体条件进行资格审查,并电话通知应聘人员审查结果。

  3.语言考核

  以笔试、口试等形式,考察应聘人员对汉语、维吾尔语的掌握情况,考核时间以实际通知为准。

  4.学生工作事务考核

  以笔试、面试等形式,考察应聘人员对民族宗教政策、学生工作要求等相关内容的掌握情况,考核时间以实际通知为准。

  综合各项考核结果,初步确定拟聘人员名单。

  5.政治审查

  成立审查小组,前往拟聘人员所在高校、家庭开展政治审查工作,深入了解拟聘人员的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的基本情况。

  6.确定人选

  审查合格后,网上公示拟聘人员名单5个工作日。公示无异议,校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。

  7.入职办理

  (1)人事处通知确定人选到指定医院体检,并要求及时将体检结果报人事处。

  (2)确定人选报学校审批后,人事处与确定人选签订就业协议。

  (3)确定人选凭派遣证、学历证、学位证到人事处办理报到手续。

  四、其它

  新聘辅导员实行预聘制,即不纳入学校事业编制,采取流动编制管理,与学校签订聘用合同,聘期4年。聘用满2年后,进行中期考核;聘期末进行聘期考核。中期考核优秀人员,可申请转入事业编制;中期考核合格人员,继续履行聘用合同;中期考核不合格人员,学校与其解除聘用合同。聘期考核合格人员,可申请转入事业编制;聘期考核不合格人员,学校不再与其签订聘用合同。具体以学校人事规定为准。

  新聘用的辅导员在聘期内,可按学校相关规定参加职务、职级评聘,但4年内不得提出转岗申请;在批准转为事业编制聘用前,按国家相关规定缴纳“五险一金”,人事档案由湖北省人才中心托管。

  联 系 人:张璐

  联系电话:027-87658102

  地 址:湖北省武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区东院学工部(大学生活动中心)305室

  邮 编:430070

  武汉理工大学人事处

  武汉理工大学学生工作部(处)

  2016年12月30日

武汉理工大学2017年学生辅导员招聘启事

  根据武汉理工大学辅导员队伍建设需要,学校决定本着公平、公正、公开的原则,面向校内外招聘学生辅导员,负责学生日常思想教育、学生管理及发展指导等方面的工作。具体如下:

  一、岗位职责

  1.开展深入细致的学生思想政治教育工作,组织落实多种形式的日常思想政治教育和素质教育活动,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的道德品质和综合素质。

  2.掌握学生的心理状况,开展心理健康教育工作,引导学生养成较好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格。

  3.掌握和分析学生的学习状况,帮助学生明确学习目标、端正学习态度、掌握科学的学习方法,促进学业进步。参与学风建设工作,组织开展学生课外科技文化和社会实践活动。

  4.负责学生干部的选拔、培养和学生骨干队伍建设,指导班级开展形式多样的教育活动。全面指导学生党、团基层组织建设。

  5.积极开展学生安全与法制教育,畅通信息渠道,参与处理学生中出现的各种突发事件,维护好校园安全和稳定。

  6.开展学生的学年鉴定、综合测评、评奖评优工作。做好学生的困难补助、奖学金、贷学金、减免学费和国家助学贷款的审核及发放。开展学生生活园区的文化建设和园区学生的教育管理工作。

  7.积极开展就业创业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业创业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业创业观念。

  8.开展学生教育管理和服务工作的调研与课题研究,参与《形势与政策》等思想政治教育理论课教学工作。

  二、招聘条件

  1.国(境)内外知名高校应届研究生毕业,且取得硕士及以上学位,其中第一学历为国(境)内知名高校普通本科毕业并取得学士学位。

  2.年龄不超过28周岁(1989年1月1日以后出生),具有博士学位者年龄可适当放宽。

  3.中共党员,具有较高的思想政治素质,有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

  4.热爱大学生思想政治教育事业,具有较强的责任感和使命感,乐于奉献,品行端正。

  5.掌握从事高校学生思想政治教育工作必备的专业知识和技能,在校期间担任过主要学生干部或有学生工作经历,并具有良好的文化素养。

  6.本科生和研究生学习阶段成绩均在良好以上,全国大学生英语六级考试成绩425分以上或获得其它相当于国家英语六级及以上水平考试证明。

  7.身心健康,能适应学生工作的相关要求。

  三、招聘程序

  1.报名及资格审查

  2017年1月3日-15日,应聘人员在网上报名(网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/),填写有关信息,上传相关证明材料扫描件;学生工作部(处)根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查,审查结果可在报名系统中查看,初审合格人员需进行现场确认。

  2.现场确认

  应聘人员根据网站通知到学生工作部(处)学生教育办公室进行现场确认,同时提供以下材料:

  (1)网上生成打印并亲笔签名的《武汉理工大学2017年辅导员岗位招聘报名表》1份;

  (2)各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件。在国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。以上原件当场审验后归还。

  应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假者,一经查实将取消资格,并将有关情况通报应聘者所在单位。

  3.笔试

  2017年2月25日左右(以网站通知时间为准),学校统一组织笔试,公布入围面试人员名单。

  笔试内容为申论,主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。笔试结束后,学校按照招聘计划和笔试成绩划定分数线,确定笔试成绩合格名单。

  4.复试

  2017年3月10日前,学校对笔试成绩合格的应聘者进行复试,复试内容包括大学生思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试。复试结束后,将按应聘者填报的志愿把复试成绩合格的应聘人员名单送达各学院。

  5.学院面试

  2017年3月15日前,学院对分配的候选人进行面试,面试内容由各学院根据工作需要确定,并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单,需考虑本单位学生辅导员队伍学缘结构方面的合理性。

  6、确定人选

  拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议,校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。

  7、入职办理

  (1)人事处通知确定人选到指定医院体检,并要求及时将体检结果报人事处。

  (2)确定人选报学校审批后,人事处与毕业研究生签订就业协议。

  (3)毕业研究生凭派遣证、学历证、学位证到人事处办理报到手续。

  四、其它

  1.新聘辅导员实行预聘制,即不纳入学校事业编制,采取流动编制管理,与学校签订聘用合同,聘期4年。聘用满2年后,进行中期考核;聘期末进行聘期考核。中期考核优秀人员,可申请转入事业编制;中期考核合格人员,继续履行聘用合同;中期考核不合格人员,学校与其解除聘用合同。聘期考核合格人员,可申请转入事业编制;聘期考核不合格人员,学校不再与其签订聘用合同。具体以学校人事规定为准。

  新聘用的辅导员在聘期内,可按学校相关规定参加职务、职级评聘,但4年内不得提出转岗申请;在批准转为事业编制聘用前,按国家相关规定缴纳“五险一金”,人事档案由湖北省人才中心托管。

  2.学校少数民族学生辅导员招聘另文通知。

  联 系 人:张璐

  联系电话:027-87658102

  网上报名:http://zhaopin.whut.edu.cn/

  地 址:湖北省武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区东院学工部(大学生活动中心)305室

  邮 编:430070

  武汉理工大学人事处     

  武汉理工大学学生工作部(处)

  2016年12月29日      

  武汉理工大学2017年学生辅导员招聘计划

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