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您当前的位置:教师招聘 > 安徽 来源:中国教育在线 教师招聘 2019-01-03

  淮南师范学院始建于1958年,是淮南市政府命名的花园式学校、园林式单位。连续六届被授予“安徽省文明单位”称号。

  学校2007年顺利通过了教育部本科教学水平评估并取得“良好”成绩,2009年学校被确定为硕士研究生培养省级立项建设单位。

  学校现占地面积1216亩,建筑总面积48万平方米,拥有教科研仪器设备总值1.49亿元,馆藏各类图书200余万册。拥有配套齐全实验实训中心21个,各类实验室341个,校外实习实践基地170多个。

  学校现有教育学院、经济与管理学院、电子工程学院、文学与传播学院、生物工程学院、化学与材料工程学院、机械与电气工程学院、金融学院、计算机学院、外国语学院(大学外语教学部)、法学院、马克思主义学院、体育学院(公共体育教学部)、美术与设计学院、音乐与舞蹈学院(少儿舞蹈研究中心)等15个二级学院。开设60个本科专业。学校现有普通高校全日制在校生19149人。

  学校拥有一支以中、青年教师为主体素质优良的师资队伍,现有在职教职工940人,专任教师801人,其中,具有高级职称者249人;具有硕博士学位人员641人。学校拥有全国优秀教师3人,省级优秀教师12?人,省级教学名师10人,省级教坛新秀19人。

  学校始终坚持以教学为中心,以应用型人才培养为目标的办学理念,全面实施本科教学工程。现有1个国家级特色专业建设点,8个省级特色专业,11个省级专业综合改革试点,2个省级人才培养模式创新试验区,5个省级卓越人才教育培养计划,5个省级示范实习实训中心,2个虚拟仿真实验教学中心,8个省级校企合作实践教育基地,7个省级教学团队,3门省级精品课程,17门精品资源共享课程,1门精品视频公开课程。近年来,获得安徽省教学成果一等奖4项、二等奖14项、三等奖16项,立项省级教学研究项目86项。

  学校高度重视学科建设和科学研究工作,积极搭建平台,推进产学研合作。现有2个省级重点学科,1个省级重点实验室,2个省级人文社会科学重点研究基地,1个省级高校智库,14个校级重点学科和创新平台;“化学”、“应用经济学”为硕士学位立项建设授权学科。近五年来,公开发表学术论文2000余篇,出版专著40余部;获得安徽省科技进步奖2项,淮南市科技进步奖4项;承担各级各类科研项目400余项,主持在研国家基金项目15项,省部级项目200余项;各类专利500余项。

  学校设有“数据科学重点实验室”、“绿色化学合成重点实验室”、“资源型城市发展研究中心”等20多个学术研究机构。学校主办的学术刊物《淮南师范学院学报》(双月刊),面向国内外公开发行。

  学校先后与国(境)外交流与合作日益频繁,与美国、德国、加拿大、韩国、澳大利亚、英国、法国、日本、新加坡、泰国、马来西亚及台湾、香港地区的高校、教育机构、组织建立了广泛校际交流关系。与中国科技大学等国内许多重点院校、科研机构广泛开展教育教学合作与学术交流活动。与国内外大学开展灵活多样的在校生文化交流和学生互派活动。

  学校注重创新教育、素质教育,努力培养适应社会需要的应用型人才。近年来,我校学生在全国性的学科竞赛中成绩骄人,先后在首届“创青春”全国大学生创业大赛终审决赛荣获北极光创投·公益创业赛全国金奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖、全国大学生“西门子杯”中国智能制造挑战赛总决赛安徽省本科高校唯一一个特等奖、第二届全国师范院校师范生教学技能竞赛一等奖、首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛铜奖、中国大学音乐超级联赛总决赛全国季军等众多奖项。学校努力营造健康向上的校园文化氛围,“未来教师大奖赛”、“大学生文化艺术节”、“大学生广告艺术节”、“校园十佳歌手大奖赛”等学校传统品牌校园文化活动以及50多个学生社团活动,为学生培养、锻炼、展现自己的才能提供了广阔的舞台。

  学校秉承“明德、至善、博学、笃行”的校训,弘扬“严谨、勤奋、求是、创新”的校风。努力为基础教育和区域经济社会发展培养“实基础、强技能、重应用、能创新”的高素质应用型专门人才。毕业生中涌现出一批全国、全省劳动模范、先进工作者。我校毕业生以过硬的思想素质、良好的业务素质以及全面的综合素质赢得了各地用人单位的青睐,学校连续四年被获得“全省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”光荣称号,被授予“全省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”,“全省高校大学生创新创业教育示范高校”,“安徽省第一批省级创业学院”,“安徽省社会工作专业人才培训基地”。

  在近60年的建设发展中,学校始终坚持社会主义办学方向,办学效益和质量不断提高,办出了自己的鲜明特色,社会知名度不断扩大。学校先后被评为全国语言文字工作先进集体、国家级语言文字规范化示范校、全国教育系统关心下一代工作先进集体、全国高等教育学历证书电子注册管理工作先进集体、全国大中学生志愿者暑期三下乡社会实践活动先进单位、国家级第二批节约型公共机构示范单位、安徽省首批应急管理示范点、安徽省第一届教育系统文明单位、安徽省首批公共机构能源资源计量示范单位等。

  站在新的历史起点上,学校高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,沿着学校第二次党代会和“十三五”规划描绘的蓝图,进一步解放思想,深化改革,转型发展,提升内涵,着力增强学校的核心竞争力和办学综合实力,为建设地方应用型高水平大学而努力奋斗。

   

  一、引进对象

  1.领军人才

  2.教授

  3.中青年学术骨干人才

  4.博士研究生

  5.硕士研究生

  二、引进条件

  (一)基本条件

  1.遵纪守法,品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质。

  2.热爱高教事业,具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平,富有团队协作精神。

  3.具有健康的身体和良好的心理素质,能胜任本职工作,符合国家规定的体检标准。

  4.引进的博士、硕士研究生原则上本、硕、博阶段所学学科方向应基本保持一致,且所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近。

  5.引进的国外高校博士、硕士毕业生须通过国家教育部学历认证。

  (二)人才标准

  1.领军人才(符合安徽省财政厅、教育厅认定的一类、二类和三类人才标准条件。)

  一类人才:中国科学院或中国工程院院士,海外著名学术机构的外籍院士。

  二类人才:国家“973”计划项目首席科学家,国家“863”计划重大项目负责人,教育部“长江学者计划”、国家杰出青年科学基金、国家级教学名师奖获得者等国家重要人才平台入选者,国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者。

  三类人才:国家“百千万”人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国青年科技奖获得者、享受国务院特殊津贴人员,省级“百〈千〉人计划”人选,皖江学者,省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者;国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人,国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任;获得省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(前三)或二等奖(第一),获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(前三)或二等奖(第一),中国青年科技奖获得者,获得国家教学成果奖特等奖(前五)或一等奖(前三)或二等奖(第一),获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前二)或二等奖(第一)等。

  2.教授

  年龄在50周岁及以下,符合我校专业发展需要,业绩成果突出,具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础,掌握本学科国内外的发展动态,在本学科具有较高的声望;能够开拓新的研究领域,在本学科某一领域有前沿性的研究成果,能够在学科专业建设上发挥引领、示范与带头作用。

  3.中青年学术骨干人才

  年龄在45周岁及以下,具有副教授、副研究员及以上专业技术职务,具有坚实的理论基础和专业基础,与本领域同行有着广泛的学术联系;及时了解和把握本学科国内外的发展前沿,具有开拓新研究领域的能力;近5年独立完成或作为第一作者,在 CSSCI (SSCI、SCI、EI、A&HCI)收录的本专业刊物上发表论文3篇或国际学术期刊上发表论文 2 篇,或主持国家级科研项目 1 项。

  4.博士研究生

  年龄在40周岁及以下,理工科博士研究生,以第一作者在SCI或EI收录期刊上发表论文1篇以上(含1篇);人文社科博士研究生,以第一作者在CSSCI(不含扩展版)收录期刊上发表论文1篇以上(含1篇)。

  5.硕士研究生

  年龄在30周岁及以下,要求毕业于办学水平较高高校的较强学科、专业。

淮南师范学院2019年博士研究生引进计划

序号

单位

专业

方向

拟聘岗位

学历学位

招聘人数

小计

1

计算机学院

计算机科学与技术类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

3

5

2

计算机学院

信息与通信工程类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

3

教育学院

教育学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

3

4

教育学院

心理学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

5

法学院

社会学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

3

6

法学院

工商管理(文化产业管理方向)

 

 

教学岗位

博士研究生

1

7

法学院

法学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

8

机械与电气工程学院

控制科学与工程类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

3

6

9

机械与电气工程学院

机械工程类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

10

机械与电气工程学院

交通运输工程类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

11

经济与管理学院

 应用经济学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

5

12

经济与管理学院

工商管理类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

3

13

经济与管理学院

管理科学与工程类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

14

文学与传播学院

新闻传播学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

3

15

文学与传播学院

中国语言文学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

16

金融与数学学院

数学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

3

17

金融与数学学院

金融学、金融工程类专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

 

18

美术与设计学院

美术学相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

4

19

美术与设计学院

设计艺术学相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

3

 

20

外国语学院

外国语言文学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

3

3

21

体育学院

体育学相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

2

22

电子工程学院

 信息与通信工程类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

4

23

电子工程学院

电子科学与技术类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

2

 

24

生物工程学院

园林

景观规划

 

教学岗位

博士研究生

1

4

25

生物工程学院

食品工程

食品工程

 

教学岗位

博士研究生

1

 

26

生物工程学院

生物工程

发酵工程

细胞工程

教学岗位

博士研究生

1

 

27

生物工程学院

生物制药

生物制药

 

教学岗位

博士研究生

1

 

28

马克思主义学院

马克思主义理论类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

2

29

马克思主义学院

哲学类相关专业

 

 

教学岗位

博士研究生

1

 

30

化学与材料工程学院

材料

高分子材料与工程

 

教学岗位

博士研究生

1

1

淮南师范学院2019年硕士研究生引进计划

序号

单位

二级学科

方向

拟聘岗位

学历学位

人数

小计

1

计算机学院

计算机系统结构

计算机网络

计算机网络

教学岗位

硕士研究生

2

5

2

计算机学院

通信技术/电子与通信技术其他学科

无线通信技术

自动控制技术

教学岗位

硕士研究生

2

3

计算机学院

软件工程

软件工程

软件项目开发

教学岗位

硕士研究生

1

4

法学院

社会工作

社会工作实务

 

教学岗位

硕士研究生

1

2

5

法学院

工商管理/艺术学

文化产业管理/产品设计/数字媒体技术

 

教学岗位

硕士研究生

1

6

机械与电气工程学院

电气工程及其自动化

电力系统

高电压

教学岗位

硕士研究生

1

3

7

机械与电气工程学院

控制理论与控制工程

过程控制

运动控制

教学岗位

硕士研究生

1

8

机械与电气工程学院

机器人工程

机械电子工程

机器人

教学岗位

硕士研究生

1

9

经济与管理学院

会计学

成本与管理会计

公司理财与资本市场

教学岗位

硕士研究生

1

2

10

经济与管理学院

管理科学与工程

电子商务

信息系统与信息管理

教学岗位

硕士研究生

1

11

文学与传播学院

艺术学

剧本创作或改编方向

 

教学岗位

硕士研究生

1

1

12

金融与数学学院

金融学

风险管理

货币银行学

教学岗位

硕士研究生

2

2

13

美术与设计学院

美术学

 

 

教学岗位

硕士研究生

3

3

14

外国语学院

英语语言文学

商务英语

 

教学岗位

硕士研究生

2

6

15

外国语学院

英语语言文学、外国语言学及应用语言学

英语

 

教学岗位

硕士研究生

4

16

体育学院

体育

运动人体科学

 

教学岗位

硕士研究生

2

2

17

体育学院

体育

体育舞蹈

 

教学岗位

18

体育学院

体育

羽毛球

 

教学岗位

19

体育学院

体育

户外拓展

 

教学岗位

20

电子工程学院

通信与信息系统

 

 

教学岗位

硕士研究生

1

2

21

电子工程学院

电路与系统

 

 

教学岗位

硕士研究生

1

22

马克思主义学院

思想政治教育

 

 

教学岗位

硕士研究生

1

2

23

马克思主义学院

哲学

 

 

教学岗位

硕士研究生

1

1

计算机学院

计算机应用技术

计算机科学与技术

计算机网络

实验

硕士研究生

1

2

教育学院

教育技术学

教育教技术学

现代教育技术

实验

硕士研究生

1

3

机械与电气工程学院

电气工程及其自动化

 

 

实验

硕士研究生

1

4

电子工程学院

通信技术/电子与通信技术其他学科

 

 

实验

硕士研究生

1

1

计算机学院

计算机科学与技术相关专业

 

 

辅导员

硕士研究生

2

2

法学院

法学、文产、社工等专业

 

 

辅导员

硕士研究生

1

3

机械与电气工程学院

机电类相关专业

 

 

辅导员

硕士研究生

1

4

金融与数学学院

金融学及数学相关专业

 

 

辅导员

硕士研究生

1

5

外国语学院

英语语言文学、外国语言学及应用语言学相关专业

 

 

辅导员

硕士研究生

1

6

生物工程学院

生物工程类相关专业

 

 

辅导员

硕士研究生

1

7

音乐学院

 

 

 

辅导员

硕士研究生

2

8

教务处

教育学

 

 

管理

硕士研究生

1

9

科技处

高等教育学

 

 

管理

硕士研究生

1

10

学生处

心理学

心理健康教育;应用心理学(心理健康教育)

 

管理

硕士研究生

1

  三、引进待遇

  (一)领军人才、教授、中青年学术骨干人才等高层次人才待遇

  根据实际情况实施“一人一议”政策。

  (二)博士研究生待遇

  根据我校专业发展需要的紧缺程度及应聘人员的业绩条件,学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费8-10万元;购房补贴20-50万元;优秀人才基金5万元。在首个服务期内,每月补助人才津贴1000元;配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调;不符合随调条件的,学校可以人事代理或劳务派遣方式安排工作。

  (三)硕士研究生待遇

  学校提供单身住宿,安家费2-10万元;符合省编办认定的淮南师范学院特需人才标准(见附件1)的硕士研究生(仅限专任教师),以在编方式聘用,工资福利待遇按照国家、和学校有关政策执行。其他硕士研究生以人事代理方式聘用,与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇,按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

  (四)服务期限

  领军人才、教授、中青年学术骨干人才、博士研究生服务期限为8年,硕士研究生为5年。

  四、工作程序

  (一)制定计划

  各教学科研单位按照学校下达的编制方案,根据学科专业建设及教学科研工作需要,每年9月底前提出下一年度人才引进计划并报人事处。人事处汇总并制定下一年度人才引进计划,经学校人才工作领导小组审议后,报学校党委会研究,经上级主管部门批准后实施。

  (二)考核选聘

  1.报名申请

  报名由人事处统一受理。应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册(网址为:http://rczp.hnnu.edu.cn) 后,然后登陆系统,按照系统要求提交报名材料。

  2.资格审查

  人事处会同用人单位和纪检监察部门对应聘人员进行资格审查。

  3.通知考核

  通过资格审查,被通知来校参加考核的人员,务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。

  4. 考核

  学校成立考核组,负责应聘人员考核工作。考核原则上可采用笔试、面试、试讲、实践操作和学术成果评价等方式。考核成绩按百分制计算。 学术成果评价采用定性的方式。领军人才、教授、中青年学术骨干人才等高层次人才、博士研究生,必须接受学术成果评价。硕士研究生学术成果评价作参考。

  5.确定拟录用人选

  根据考试考核结果,按总分从高到低进行排序,学校人才工作领导小组提出拟录用人选,报学校院长办公会审定。

  6.体检和心理测试

  拟录用人选进行统一体检和心理测试,拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。不参加体检和心理测试的,视为自动放弃,不再另行安排。

  7.考察

  党委教师工作部及用人单位负责对应聘人员的思想政治表现情况进行考察。

  8.公示

  对于学校拟选聘的应聘者,学校研究后,在校园网公示。

  9.签订协议

  体检合格并经公示若无异议,与拟聘人员签订毕业生就业协议书及聘用(劳动)合同。

  10.报到

  应聘人员按我校要求在规定的时间内到我校办理报到手续,报到时携带毕业证书等相关材料原件,如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符,学校可以单方面解除协议,拒绝办理报到手续,先前签订的协议视为无效。

   

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