皖南医学院2018年招聘启事

您当前的位置：教师招聘 > 安徽 来源：中国教育在线　教师招聘　2018-05-02

　　皖南医学院地处素有“长江巨埠、皖之中坚”之称的历史名城——芜湖市，濒临浩瀚长江，汇集江南神秀。学校建于1958年，时为芜湖医学专科学校；1971年并入安徽医学院，为安徽医学院皖南分院；1974年经国务院批准独立建校，命名为皖南医学院；1981年学校获得国务院学位委员会学士学位和硕士学位授予权；1998年一次性通过教育部本科教学工作合格评价；2008年顺利通过教育部本科教学工作水平评估并获优秀等级。

　　学校现有银湖校区、滨江校区、赭麓校区三个校区，占地700余亩，各类建筑35万平方米。其中，新校区濒临长江，绿水环绕，设施齐全，环境优美，徽派建筑风格与现代气息相得益彰，也是我校办学的主校区。本科教育设有临床医学、法医学、口腔医学、麻醉学、影像医学、药学等22个专业，护理、药学2个专科专业，涉及医、理、工、管、经、法6个学科门类；现有生物学、基础医学、临床医学等3个硕士一级学科授权点，包括生理学、神经生物学、病原生物学、病理学与病理生理学、法医学、内科学、神经病学、影像医学与核医学、外科学、妇产科学、肿瘤学、麻醉学、中西医结合基础、药理学及应用心理学等31个二级学科，基本涵盖了基础医学及临床医学各学科。现有各类在校生2.7万余人，其中本科15302人，专科1366人，研究生666人，成教学生9000余人。

　　现有教职医护员工3954人，其中高级职称560人。具有一支结构合理、素质优良的师资队伍，近年来，先后有7名教师分别荣膺全国、全省优秀教师，全省模范教师的光荣称号，41人享受政府特殊津贴，1人入选教育部优秀人才支持计划，2人为省高校学科拔尖人才，5人为省学术和技术带头人，16人为省学术和技术带头人后备人选， 9人为省中青年学科带头人培养对象，11人为省优秀中青年骨干教师。

　　现有国家级特色专业建设点1个、省级重点学科2个、省特色专业8个（含法医）、省级人才培养模式创新实验区1个、省级示范实验实训中心3个（药学省级示范实习实训中心，病原生物学省级示范试验实训中心、临床技能实践教学中心）、省级人文社科重点研究基地1个、省级校企合作实践教育基地4个、省级专业综合改革试点9个、省级卓越人才教育培养计划6项、省级精品课程17门、省级教学团队6个、省级工程技术研究中心1个、活性生物大分子研究安徽省重点实验室1个、国家中医药管理局三级实验室1个、国家药物临床试验机构1个、省临床医学重点学科1个、省重点发展学科3个、省特色专科6个。公开出版《皖南医学院学报》、《中国临床药理学与治疗学》2种学术期刊。图书馆藏书95万册、电子图书70万册，中外文期刊1124种。近年来，我校与美国、日本、新加坡、德国等国家以及香港、台湾地区的高校及研究机构广泛开展学术合作交流，形成了对外交流的新格局。

　　设夜大学及成人教育学院各1所，并依托北京大学医学网络教育学院联合办学。现有临床（护理）学院10所、实践教学基地129所，其中直属附院2所、非直属附院6所。第一直属附院弋矶山医院建于1888年，由美国美以美基督教会创办，是安徽省第一所西医医院和全国首批三级甲等医院，开放床位2300余张，年门诊量168万人次，是皖南及皖江地区医疗、预防、康复、急救的中心。弋矶山医院是国内最早从事护理学教育的单位之一，1926年该院主办的“怀让高级护士学校”，曾在国内享有很高的声誉，学校正、副校长同时出任“中华看护学会”第八、第九届正、副会长。第二直属附院建于1949年，原为宣城地区人民医院，2012年经省政府批准整体划归我校。该院开放床位930张，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级乙等综合医院，具有一批有较高声誉的重点专科、特色专科。2015年3月，附属口腔医院获批立项建设，目前正在筹建之中。

　　在长期办学历程中，我校拥有一批诲人不倦的知名教授，他们当中有创建了我国首个神经病专科病房、撰写首部神经精神专著的刘贻德教授；有我国定量药　　在长期办学历程中，我校拥有一批诲人不倦的知名教授，他们当中有创建了我国首个神经病专科病房、撰写首部神经精神专著的刘贻德教授；有我国定量药理学创始人之一的孙瑞元教授；有潜心本草研究六十载，辑复了经典名著《新修唐本草》的尚志钧教授；有国医大师、全国七名内经专业导师之一的李济仁教授；有德技双馨、我校捐赠遗体第一人的汪桐教授。我校更有一大批爱岗敬业的优秀教师、劳动模范、学科带头人和骨干教师。正是一代代皖医人的薪火相传、无私奉献，奠定了学校事业的基础，成为学校最宝贵的办学资源。?

　　办学以来，在“精医、尚德、求实、自强”校训的基础上，凝练出“艰苦创业，求实自强，奉献社会”的皖医精神，形成了优良的办学传统。认真贯彻党的教育方针，坚持面向社会、面向基层的办学方向，为国家输送了三万余名医疗卫生人才，为我省乃至全国的医疗卫生事业发展作出了积极的贡献。

　　近几年毕业生就业率均在95％以上，在全省高校中处于靠前位置，多次荣获省就业工作先进单位称号。站在新的历史起点上，学校明确了逐步建设成为以医学为主、多学科协调发展、布局合理、结构优化、特色鲜明的教学研究型、地方高水平院校的发展目标。面对新形势新任务，学校将秉承优良办学传统，深入贯彻落实科学发展观，继往开来，锐意进取，努力谱写皖南医学院发展的新篇章！

　　我校2018年将公开招聘工作人员，含管理人员、教师、教学辅助人员、辅导员、医生等。现将相关事宜公告如下：

　　一、面向海内外公开招聘一名高层次人才作为基础医学一级学科带头人，热忱欢迎海内外杰出英才加盟！

　　（一）应聘基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪不良记录，身体健康。

　　2.博士，教授（有海外学习经历一年以上、三级教授以上优先），熟悉医学教育教学规律，基础医学相关专业背景，年龄在45周岁以下（1973年1月1日后出生）。

　　3. 主持国家自然科学基金项目1项以上。发表高水平的SCI收录论文5篇以上，其中JCR二区杂志至少1篇。

　　4.具有团队合作意识和精神，有组建学术团队的经验和能力。

　　（二）工作方式及待遇

　　1. 全职引进，服务期为十年，其中首次聘期为五年。

　　2. 购房补贴、安家费120万元（税后）；科研启动经费100万元。

　　3. 工资及福利待遇（不含科研奖励）实行年薪制，年薪不低于35万元/年（税后）。

　　4. 享受安徽省、芜湖市相关引进人才补贴。

　　5.工作条件为满足科研具备的条件，具体由双方协商确定。

　　6.引进团队的待遇和工作条件按具体情况面议确定。

　　（三）招聘程序

　　1.网上报名。应聘者请准备个人详细简历、学术代表作全文（5篇以上）等材料，以邮件的形式发送至wyzp2013@163.com（请以“学科带头人-姓名”的形式命名）。详细简历包括：教育背景、工作经历、学术兼职、主持或参与的科研项目情况、代表性成果、重要著作目录、联系方式等。报名截止时间至2018年6月30日。

　　2.考核。我校将组织专家对资格审查合格者进行考核。

　　3.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和规程执行。

　　4.学校研究决定。

　　5.公示、签约。

　　学校将在校园网上进行公示，公示时间一周。公示无异议后，学校将与其签订聘用协议。

　　（四）引进后的人才实行合约管理，工作目标任务、管理考核等事宜在协议中明确。

　　二、其他岗位

　　（一）基本条件（校本部）

　　1.政治条件。热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

　　2.业务条件。专业、学历条件符合招聘岗位要求，在2018年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书，留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。专任教师原则上本科和硕士阶段专业一致或相近。学历要求为“硕士及以上”的岗位博士优先，若录用了博士毕业生，则取消该岗位硕士毕业生的招聘考试。

　　3.学术条件。理工科博士要求以第一作者发表一类论文1篇及以上，或主持四类以上课题1项，或参与三类及以上课题（前3名）；文学类、哲学类、历史类、法学类、管理学科博士要求以第一作者发表二类（CSSCI）论文1篇及以上，或主持五类以上课题1项，或参与四类及以上课题（前3名）；硕士学术要求见招聘岗位中条件要求。文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人[2016]1号）执行。

　　4.年龄条件。原则上博士毕业生年龄在40周岁以下（1978年1月1日后出生），硕士毕业生30周岁以下（1988年1月1日后出生），本科毕业生28周岁以下（1990年1月1日后出生）。四类及以上高层次人才按《皖南医学院引进高层次人才暂行办法》执行。

　　5.其他条件。身体健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；普通话达标，具有较强的语言表达能力。

　　（二）待遇（校本部）

　　1.对于全职引进的高层次人才，入事业编制，按照《皖南医学院引进高层次人才暂行办法》提供购房补贴、安家费、科研启动经费等。标准如下：

人才类别	科研启动经费（万元）		工资待遇（万元／年）	购房补贴、安家费（万元）
人才类别	自然科学	人文社科		购房补贴、安家费（万元）
一类	700-1000	200-300	100	300
二类	300-600	150-250	45	200
三类	100-200	50-100	校内正高职称人员同等待遇	120-150
四类	30-50	10-30	校内同职称人员同等待遇；无职称的享受副高职称工资、津贴，享受时间为3年。	40-100
五类（普通博士）	5-10	3-6	中级职称工资、副高级职称津贴，享受时间为3年。	30-35