今年不是“最难就业季”!

这个夏天,被网友戏称为“史上最难就业季”。国家教育咨询委员会委员、上海教育科学研究院原院长胡瑞文却说:“今年不是最难的就业季,有些学生今年不就业想等到明年,而再加上每年多出10万的增长量,这个叠加的过程会使得2014、2015年就业更难。”人社部部长尹蔚民透露,未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位......   >>就业专栏

透视“就业难”真相

大学毕业生就业市场“冰火两重天”

今年夏天,被称为“史上最难就业季”:699万高校毕业生人数创下历史新高,比去年增加19万人,与此同时,招聘岗位不增反减,用人单位供给量下降约15%。
  事实上,今年大学毕业生就业市场呈现的是一片“冰火两重天”景象。一边是本科生和研究生的求职状况降到“冰点”,另一边则是职业院校毕业生居高不下的就业“沸点”...   详细>>


-最难就业季 职校生供不应求 -高就业率背后的人才培养模式改革 -制度 环境让职校生就业前景光明

被“最难”:年年都喊“就业难”,究竟有多难?

699万。这是2013年中国高校毕业生人数,再创历史新高。由于就业形势严峻,这个夏天被戏称为“史上最难就业季”,各地媒体纷纷报出大学生签约率低的消息。但这已不是第一次被“最难”,每年春夏之季,都是媒体热炒难就业之时。近几年来,高校毕业生人数节节攀升,直接导致就业竞争加剧。“今年毕业生人数再创历史新高”“最难就业季”,类似的词汇,几乎每年不变地出现在媒体上。有网友发问:如果明年毕业生人数更多,可以想见的是,又是一个新的最难就业季...   详细>>

另外,大部分毕业生第一份工作待遇并不高,这是不争事实。因此,常有媒体称“大学生起薪不如农民工”,甚至被一些人误读为“读书无用”。但是看起薪,更要看发展。西南财经大学通过数据调查认为,受教育水平越高,平均工资收入就越高,从全社会平均水平看,学历和收入严重相关,特别是具备一定工作经验后,高学历人才的竞争力非常明显。因此,“读书无用”依旧是谬论...    详细>>

怪圈>>>
年年都喊“就业难”
透视>>>
难的不是就业,而是“体面”
展望>>>
“熬过三年就是春天”

追问“最难就业季” 是否名副其实?

2013年全国高校毕业生为699万,是新中国成立以来大学毕业生人数最多的一年。国有大中型制造企业人员需求急剧萎缩,让今年理工科毕业生的就业更显艰难。但也有数据显示,以私营、民营企业为主的第三产业用工数量激增。最难就业季,是否名副其实?...   详细>>

现状
工科:国企需求少
文科:薪酬降两成
矛盾
这边:学生就业难
那边:职位数增加
分析
心态:多想当白领
结局:竞争必激烈
展望
今年:非单纯缺职位
明年:就业仍不乐观

剖析就业市场趋势
史上最难就业季或再持续五年

人社部:史上最难就业季或再持续五年

今年我国高校毕业生数量增加到创新高的699万人,堪称史上最难就业季。尹蔚民透露,未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位。尹蔚民介绍,根据测算,20-59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值。未来一个时期,我国仍将面对巨大的就业增长压力。...   详细>>

“蓝领知识化”时代正在到来 十年内过半大学生将入职蓝领行业

由上海市教育科学研究院胡瑞文主持的调查报告《大众化阶段毕业生供求趋势预测与高等教育转型发展》的调查数据表明,压力之下,未来十年,普通高校毕业生有40%左右需进入蓝领岗位就业,成为知识型工人,知识型农民和知识技能型商业服务人员 ...   详细>>

胡瑞文的研究显示,未来十年,中国大学本专科毕业生增量总计9400万人,只有一半毕业生能到“白领”岗位就业,剩下一半要到“蓝领”和“灰领”岗位。蓝领将是大学毕业生新的重要的空间,这是国家的需要,也是个人就业的需要...   详细>>

 -蓝领知识化的形成     -“高级技工荒”的背后    -如何迎接蓝领知识化时代?

2020年高技能人才缺口2400万 高校毕业生加速蓝领化

麦可思研究院近期发布的《2013年中国大学生就业报告》指出,到2020年,中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才,而如果劳动者的技能不能进一步得以提升,中国将面临2400万的人才供应缺口。压力之下,高校毕业生蓝领化正在加速...    详细>>

数据
应届生签约率明显下滑
趋势
高校毕业生加速蓝领化
应对
构建从校园到就业的有效体制

专家评议各方观点
上海教育科学研究院原院长胡瑞文

胡瑞文:今年不是最难的就业季

“今年不是最难的就业季,有些学生今年不就业想等到明年,而再加上每年多出10万的增长量,这个叠加的过程会使得2014、2015年就业更难。” 国家教育咨询委员会委员、上海教育科学研究院原院长胡瑞文说。他也建议应届毕业生要尽可能转变观念,“不一定非要去一线城市,去些地级市,很受欢迎。”...   详细>>

麦可思数据有限公司总裁王伯庆

王伯庆:创业其实是比就业更难的一件事

麦可思数据有限公司总裁王伯庆则对目前国内高校陆续开展的创业教育提出了质疑,在他看来,创业其实是比就业更难的一件事。“现在大学生没有社会的认识经验,还要去管人事,还要去卖产品,还要再融资,这些都是创业的人要干的,你要问一下你自己,这三座大山你受得了吗?”王伯庆反问道,“我不知道20多岁的辅导员照本宣科对大家进行创业教育的时候,他们真的知道什么是创业吗?”...   详细>>

麦可思数据有限公司总裁王伯庆

杨东平:大学毕业生就业究竟有多难

21世纪教育发展研究院院长杨东平撰文指出:从2002年高校扩招之后的首届毕业生上市开始,毕业生总量不断打破记录,大学生就业难就成为年复一年的新闻主题。对于突然增长的就业需求,市场的吸纳需要时间,难一点是必然的。纵观十来年的经验,每年新增长的大学毕业生基本都被消化了。可见,虽然有困难,但没有传说的那么严重,这是一个基本事实。还需要认识,劳动力市场中新增的就业大军有三个主体,即进城务工农民工、城市下岗再就业人员和大学毕业生。比较而言,年富力强、高学历的大学毕业生绝对不是其中的弱势群体,这是另一个基本事实...   详细>>

21世纪教育研究院副院长熊丙奇

熊丙奇:必须深入直面就业难

著名教育专家、上海交通大学编审、21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受记者采访时强调,缓解大学生就业难,就必须直面就业难的深层次原因。这些原因包括:

1.教育质量在下降
  2.经济结构需调整
  3.教育行政干预多
  4.教育应多元发展...   详细>>

“就业难”现况
就业难现况
  有统计数据显示,今年全国毕业的高校毕业生人数达到创纪录的699万人,当这批社会新鲜人满怀期待涌向社会之际,等待他们的却是“人增”、“岗减”、“薪降”的残酷境遇。
  相较“211”、“985”和具有研究生学位授予权的本科院校,占中国高校总量80%的二、三本院校及高职高专中的“他们”,在这场就业季中更值得关注。
“就业难”原因
就业难原因
  今年大学毕业生人数创历史新高,达到了699万,就业签约率不及三成,不少人称之为“史上最难就业季”。严峻的就业形势使得“40求职者共居一室,只为离北京更近”这样的极端案例也屡有曝出。
  【透视就业难
 原因一 宏观经济减速、体制改革滞后
 原因二 教育方向和就业需求“错轨”
 原因三 大学生自我定位不清晰
“就业难”破解之道
如何解决就业难
   “缓解就业难,首先,国家应该加快经济的发展,特别是中小型企业的发展力度;其次,应加快高等教育的改革,使高校培养的人才更适合社会经济发展的需要;再次,各级地方政府应早做准备和规划,开拓多种就业的渠道。而另一方面,就业人口本身也要重视自我的培养和职业定位。总之,就业问题的解决既靠国家,更需要依靠个人的努力。”中央民族大学经济学院副教授萨茹拉说……>>详情

解决就业难的根本出路
  人社部部长尹蔚民强调,经济增长是解决就业问题的根本出路。从发展趋势上看,转方式、调结构,走新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化道路,经济会继续保持持续健康增长,会创造许多新的就业需求,从而为拉动就业增长奠定基础。我国要大力发展第三产业,特别是服务业,这是吸纳就业的重要阵地。第三产业每增长一个百分点,能够带动近70万个就业岗位。我国第三产业的就业比重占36%,远低于发展中国家平均50%-60%水平,更低于发达国家80%-90%的水平,特别是现代服务业、生产性服务业还很落后,有着巨大的发展潜力……>>详情
  【解决就业难举措
 试点毕业生任乡镇特岗人员
 今年打破跨区域求职登记限制
 
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