中国教育

　　“稳一代”的新使命

　　2013年度国考开考的时候，恰逢央视黄金时间热播电视连续剧《温州一家人》。在一个创业精神萎缩、就业形势紧张的背景下，这部以回顾温州人30年创业历程为主线的电视剧，被普遍认为是对老一代温商创业激情的呼唤。

　　温州创业者的故事也让王博想念折戟在温州的一位创业伙伴。亏掉了几年打拼而得的数十万积蓄后，这位再也无力东山再起的伙伴，最终只能听从父母之命，参加了老家县城一事业单位的招考，成为县城里普普通通的一位职员，再也不为生意的起伏而精神紧张。

　　作为经济富足年代里成长起来的一代人，在勤于打拼的父辈们的荫庇下，有条件选择更为稳定的生活。有媒体将他们定位为“稳一代”。新近出炉的《2012年中国大学生就业报告》则显示，仅在2011年一届大学毕业生中，就有十多万人选择“啃老”。

　　敦煌网创始人兼CEO王树彤向记者讲起一则身边的故事：她的一位朋友，夫妻两人上世纪90年代“下海”开私人诊所，家底厚实。女儿大学毕业进了一家外企，月薪很快从3000元涨到了6000元。刚要干出一番成绩来，妈妈却托关系给她找了一家有编制的事业单位，到手收入只有2000多元。

　　“女孩每天开着父母给买的跑车去上班，每天贴钱上班，妈妈却对她说，‘赚不赚钱没关系，我只要你有一个稳定的工作。’女孩现在已经完全没了当初打拼的劲头，因为她觉得目前的工作挺容易混的。”

　　这让王树彤感觉到，有些事情必须改变。

　　实际上，当一些人将《温州一家人》在央视的热播视为呼唤创业精神时，也有人揣测是否暗藏了重振民营经济的信息。

　　一种共识是，突破“中等收入陷阱”，必须依靠民间创业和民营企业快速发展带来的就业和收入增加。

　　“温州模式”去年受挫以来的社会呼吁强化了这种共识。金融改革试点在温州破题已经被视为是政府与市场互动提速的信号。十八大报告对“处理好政府与市场关系”的阐述犹在耳边，国务院21日召开的全国综合配套改革试点工作座谈会上，又传来了高层对政府向市场和社会放权的强调。

　　一个新时代已然开始走来。作为时代的参与者，这一代的年轻人也必然是时代进步的实际推动者。

　　正如侯风云强调的，体制内同样需要优秀的年轻人。虽然国考热的态势亟待扭转，但也未尝不可保留一种期待，“因为他们肩负的责任，不仅是要切好‘蛋糕’，更要通过制度设计来培育‘蛋糕’”。这固然需要60后、70后做出更好的榜样与帮助，更重要的是，这些80后、90后的年轻知识精英应有自己的坚定与清醒。(记者 石念军 实习生 乔旋)