中国教育

　　“国考热”体现

　　转型期社会问题

　　“如果社会保障制度的双轨制不被改变，国考热一定还会持续下去。”山东大学经济学院教授侯风云明显感觉到，基于不公平的社会分配制度的这种热，亟需改变。

　　侯风云，这位对就业市场颇有研究的山东省政协委员很理解年轻人的选择。她承认，每当听说有学生考上了公务员，自己也会由衷地高兴，“对比一些进入私企的同学，进入机关、国企、事业单位，在现阶段的确是最稳定也是最有保障的工作。”它意味着现实选择的利益最大化。

　　山东大学硕士陈宽(化名)毕业后进入国内的一家知名市场化媒体工作，月薪万元左右，一度被同学们羡慕。一次与高中同学的偶然聊天却让他倍感受挫。那位毕业于驻济某二本院校的同学，2007年通过省直机关公务员考试进入“体制内”。这一次，这位同学说的是自己的“新烦恼”：“最近老被中介骚扰，我们单位宿舍，40万买的，说现在涨到120多万了，卖不卖？”

　　“听起来像是很烦，实际已经是在炫耀了。”这让目前尚未买房的陈宽“羡慕嫉妒恨”。自信学识水平与社交能力略胜一筹的他继而意识到，“有些时候，你能够获得多少资源，不完全因为你优秀或者勤奋与否，而在于有没有处于恰当的位置”。

　　高中的政治课本已经让陈宽懂得，社会资源的分配原则是“效率优先兼顾公平”，但这种以体制壁垒来区别的分配态势清晰地告诉他：在一个欠缺公平的环境里，占据有利的竞争位置，往往意味着更大的利益回报。

　　侯风云对本报记者说，“从表面上看只是公务员招考出现了如此大的热度，背后其实是现阶段社会转型期问题的集中体现。”