中国教育

　　原因二：企业缺乏对实习生的信心

　　为了鼓励学生学以致用、为就业做好铺垫，大部分高校都实行实习学分制度，学生没有单位证明就不能顺利毕业。所以，这种情况就直接造成了拿实习换学分的现象，有些大学生只为了要到单位盖章的实习证明，而非真正想提升能力、丰富经验。这种现象也给实习单位带来很大困惑，不少单位坦言，由于现在的实习生普遍缺乏责任感和职业素养，所以企业提供给他们的岗位几乎都是用来走过场的，重要工作不会让实习生介入。

　　淘宝技术研发部高级技术专家毕玄表示，企业对学生的了解和关注度不够。没有清晰的实习目标设置，实习过程中的辅导跟进也不足，导致了大学生无所适从，打击了其积极性和信心。更有些公司目的是找个廉价劳动力，没想让其干长久，甚至是要求学生免费实习，拖欠实习工资。这种不尊重学生劳动成果、不认可其价值的行为，自然而然得到的回报就是混日子的大学生。

　　北京联合大学培训中心常胜军老师表示，很多企业只把实习生当做学生来看，并不把他们当成真正的企业员工。对他们不放心，不敢交给他们重要的任务，他们怕实习生影响正常的生产线。学生在实习过程中学不到知识，得不到信任，就会产生无归属的感觉，自然没有了热情，不能坚持完成任务。

　　原因三：学校提供的机会难以满足需求

　　淘宝技术研发部高级技术专家毕玄表示，有的学校要实习的学分，用于数据统计。但是学校又没有提供实习的机会，学生只能自己找实习来补学分。这种实习就很盲目，为了拿到学分而走过场，甚至是不参与实习，找个熟人开个证明而已。

　　据网络调查显示，毕业生中实际服从学院安排实习岗位的只占1/3，其中主要原因是目前实习市场供大于求，实习单位要求各不相同，尤其是体制内单位，只需要一两个实习生，而一个专业就有几十人甚至几百人。固定的实习单位很少，学院提供的大部分都是街道办、居委会等实习岗位，与学生的实际需求有落差。

　　“对于学校来说，提供学生实习的基地数量不足，企事业单位提供的岗位比较少并且单一，经费紧张都会成为学生实习困难的原因。”常胜军老师解释说，“由于资源有限，一些高校只能提供部分毕业生实习的机会，为了拿到学分顺利毕业，其他学生只得自寻出路。只要能够拿到学分，专业不对口也就暂时忍了，因此就会出现工作随意的现象。”