“真正在一线工作的科研人员的名字往往排在后面。”按照规定，项目答辩应该是排在前三名的人来答辩，“但现在往往都是排在第五、第六的人来答辩。”由于对评审情况“越来越失望”，尹卓已经宣布不担任任何评奖的评委，自己也不参评任何科技奖。

　　在陈炳德看来，重大项目的确离不开行政领导的科学决策、离不开团队的协作，但是科技奖本身应该是鼓励纯技术创新的一线科技人员。“我建议评奖时应该适当分开，重大工程、重大项目的老总作为技术方向决策人，也可以去申报奖项，但是不能和具体做技术的人混在一起。”

　　中科院院士杨文采委员也赞同分开评审。“管理方面的人排个一二三四，纯粹的科技人员也排个一二三四。这样才能保证科技奖的纯粹性。”

　　越来越多的科技奖项沦为一种形式

　　采访中，委员们不断“晒”出变味的评奖中出现的种种“怪相”——

　　“打包”：杨文采告诉记者，在申报科技奖项时，“打包”申报的不在少数。譬如刚刚被撤销国家科技进步奖二等奖的李连生，就曾经把2005年申报过的项目和别的成果一起打包申报了2007年的科技进步奖。

　　“陪着”：为了在评奖时拉开梯次，在申报某个奖项的一等奖时，还必须同时申报若干个二等奖、三等奖“陪着”。看不惯这种行为的宋振铎2004年已经宣称不再申报任何科技奖项。

　　“捆绑”：一个单位为了推出某个人，使本单位在科技领域里有所成就。就把很多人有价值的科研成果都捆到一起，集中到一个人身上。尹卓的某项科研成果就在他不知情的情况下，被捆绑到其他人身上去申报科技奖。虽然深知这是一种科研造假行为，但尹卓也只能无奈地表示：“即使事后知道了也不好找别人，这明显是拆别人的台、当众打人耳光。”

　　“设计”：项目刚一申请下来，就先想报哪个奖、请谁来当评审专家，有意识地琢磨项目技术进步点在哪里？

　　“科技奖励设置的初衷是为了提高科研人员自主创新的积极性，稳定科研队伍。但是现在很多人希望通过获得科技奖励取得名誉和地位，科技奖励已经变味了。这些不正常的评奖现象，对真正搞科研的人是严重的伤害，也给整个科技界的诚信道德和创新环境带来了难以估量的负面影响。“杨文采表示，我们的科技奖应该减少这方面的效应，使得在科研一线的工作人员能得到表彰、踏踏实实工作。

　　尹卓认为，科研人员本身并不想花那么多钱、时间、精力去报奖，但是科技奖却和职称评定、待遇水平直接挂钩，如果不去报奖就会导致你的生存环境很困难。很多年轻人刚开始工作时是很想潜下心来做点实事的，但是一旦进入这个领域，就会被驱使着申报各种奖项，尝到了甜头以后，会越来越积极。

　　邵国培表示，科学研究追求的是真理，不是名利。少一分利益的诱惑，就会多一份纯净的空气。他在联名提案中提到：我相信科技奖励制度的改革，能对我国科技事业的健康发展起到促进作用。