中国教育

　　什么人更适合到二三线城市发展？

　　武汉大学日语专业应届毕业生刘阳，目前正在等待湖南省公务员考试的录取通知书。他自称是“介于富二代与穷二代之间的中二代”，“一线城市确实机会相对较多，但人才密集。以我个人条件来说，到一线城市工作，可能连水花都砸不出一个。相对而言，我觉得二线城市更适合我们这些学校不错、个人情况中等偏上的毕业生。”

　　什么样的人更适合到二三线城市发展？调查中67.0%的人支持“在二三线城市可以得到更好工作的人”；56.7%的人认为应当是“不想承受过高工作压力的人”；52.9%的人支持“老家是二三线城市的学生”；49.8%的人支持“大城市蚁族”。

　　心理咨询专家韩美龄表示，很多年轻人还无法理解幸福的含义，把面子和虚荣看得过重。20多岁对于青年来说，是人生的重要转折时期。关键是要客观地判断自己和判断机会，不要盲从。

　　本次调查也显示，很多青年离开一线城市转向二三线城市，并非盲目逃离，而是一种衡量利弊得失之后的理性考量。69.6%的人表示，青年选择二三线城市应首要考虑“城市未来发展前景”，69.2%的人认为首要考虑“能否获得幸福感”，65.5%的人认为应首要考虑“能否发挥自己专长”，54%的人表示应考虑“能否更好地照顾父母”。

　　二三线城市，准备好了吗？

　　青年摩拳擦掌准备抢滩二三线城市，而这些城市，已经做好迎接他们的准备了吗？

　　本次调查显示，76.7%的人期待二三线城市“完善医疗保障、教育等，免除后顾之忧”；67.1%的人希望“营造更公平的就业环境”。

　　“蚁族”一词的最早提出者、学者廉思在接受中国青年报记者采访时表示，对于一个特定的企业而言，能否留住人才，在很大程度取决于企业自身对人才的吸引力，其中包括工作环境、工资待遇、发展前景等。但对于一个地区的企业群体而言，要吸引人才还必须进一步改善人文环境、政策环境等。地方政府应该在这个层面上发挥作用，为企业获得人才、留住人才营造良好的大环境。

　　调查中，69.8%的人表示二三线城市要“提高城市宜居程度”；69.5%的人希望“提高工资水平”；58.3%的人表示要“加快文化建设，满足年轻人精神需求”；53.4%的人认为应“保持良好的社会治安”；50%的人认为要“降低户籍门槛”。

　　廉思认为，中小城市要想吸引大学生，不但要在硬件上完善配套设施，更要从生活、文化甚至婚姻、养老上，给大学生以“安全感”，让他们落地生根。

　　他建议，二三线城市首先需要加强城市基础设施建设，提升城市品位；二是加大对企业优秀人才的宣传、表彰力度，在全社会营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围；三是建成人才活动中心，常年为各类人才提供学术交流、休闲娱乐、信息收集、学习培训等服务，积极创造一个局部优化、适合中高级人才学习、生活、工作的外部环境。（记者 唐轶 黄冲 实习生 汪玥）