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　　新闻延伸

　　世界一流人才之都概念的“前世今生”

　　在《人才规划纲要》中，北京明确提出将努力打造成为一个世界一流的人才之都。闫成介绍说，人才之都的概念并非突发奇想，早在2004年发布的《首都人才发展战略报告》中就提出了建设“人才竞技之都”的目标，后来在北京市“十一五”规划中正式提出北京要建设“人才之都”。

　　经过几年努力，首都人才资源总量在2008年达到337万，高技能人才占技能劳动者的比例达21.8％，主要劳动年龄人口中受过高等教育的达27％，在国内各大城市中位于前列，是当之无愧的人才之都。

　　在成功举办2008年奥运会、残奥会和新中国成立60周年庆典活动后，北京站在新的发展起点上，在全面分析所面临的形势的基础上，提出了建设世界城市，以更高的标准加快实施人文北京、科技北京、绿色北京发展战略。

　　“世界城市是国际城市的高端形态，是在国际政治、经济和文化等方面具有重要影响力和控制力的中心城市。”闫成说，人才特别是高端人才的大量聚集，不仅是世界城市的重要标志，也是建设世界城市的必要条件。“在反复斟酌后我们在原有的‘人才之都’的概念前加上了‘世界一流’，以回应首都发展面临的新形势、新要求。”

　　记者手记

　　纲要万余言 字字细斟酌

　　于海蛟是市人才工作领导小组办公室的一名普通工作人员。从2008年3月《人才规划纲要》开始编制后，他一直参与其中，见证着这个万言纲要诞生的全过程。

　　“别看纲要只有薄薄的一本，算上标点才一万多字，但背后凝聚着各区县、部委办局数百位领导干部和众多专家学者的心血和智慧。”于海蛟说。

　　编制启动后，小组成员们先是花了近一年时间，仔仔细细地作了首都人才发展总体战略问题研究、人才队伍建设问题研究、人才投入问题研究、人才资源统计问题研究、经济社会发展对人才需求问题研究等17项战略专题研究，课题文件垒起来有一人高。

　　接着，大家根据专题研究结果，就创新型人才培养，人才国际化、一体化、集群化发展等9个突出的重点难点问题进行了集中攻关，并多次向市人才工作领导小组成员单位、各区县，以及胡鞍钢、王通讯、沈荣华、桂昭明、曾湘泉等国内著名专家大范围地征求了意见。

　　学习、研究、讨论、起草，再讨论、再研究、再修改、再论证……最终，在经过15次集中研讨和写作后，《人才规划纲要》出炉了。这个字字珠玑的文件，前后历时两年多，光各时期的修改稿和相关考察资料，就堆满了一个房间。

　　《人才规划纲要》已正式颁布，未来十年如何落实？市人才工作领导小组办公室负责人表示，纲要中用单独的一章强调了实施保障，明确提出了建立年度任务检查评估制度和方法。明年全市还将再细化出一个考核办法，确保《人才规划纲要》落到实处。（记者 周奇)