中国教育

　　记者也了解到，目前像英国、瑞典以及我国香港地区都有六一儿童节母亲放假与孩子“同乐”的规定。目前本市也有一些单位给有孩子的职工在六一这天放半天假。但是，劳动部门并没有明确规定要求单位必须在六一给有小孩的职工放假。“我们都希望六一节家长放假能合法化，让父母们全身心陪伴孩子度过儿童节。”

　　业内说法

　　HR：企业可将儿童节作为“家庭日”

　　家长们热切期盼的六一“家长假”在用人单位处“行情”却并不好。由于“六一儿童节”是少年儿童的法定假日，少年儿童在当天可放假一天，但其父母是否放假，并没有相关规定。据了解，绝大多数政府机关、事业单位和企业在这一天并不放假。“既然法律不规定要放，企业就有权自行决定，”一位不愿具名的人力资源经理说，“企业也要考虑到生产、运行秩序以及其他员工的情绪。”

　　对此，盛大车险人力资源总监屈辉建议，在不影响企业日常运行的前提下，可以采取人性化的人力资源政策。“六一”儿童节当天若有年幼子女的员工调休、请假，只要能妥善安排好工作，企业不妨通情达理的准假。

　　此外，也有HR提议，企业不妨干脆将儿童节作为“家庭日”，组织员工带孩子举行一系列活动，以此解决员工的难题，也借机增进企业的凝聚力。

　　专家：家长平时也应多花时间陪孩子

　　“六一儿童节是孩子的节日，大家都会想着买各种礼物给孩子，但其实最好的礼物就是花时间陪孩子。”上海市少年儿童研究中心主任杨江丁表示，如果父母们能利用六一这天全身心陪伴孩子度过，孩子们也将会在这一天玩得最开心、笑得最灿烂。“我们也希望单位的领导同事之间能互相理解，在协调好工作的前提下，支持家长在这一天多陪陪孩子。”

　　对于六一“家长假”，上海社科院青少所所长杨雄则表示另一种观点，“在儿童节才想到陪伴孩子，这是不应该的，关注儿童应该成为常态。”杨所长表示，希望孩子们的快乐不仅仅在六一这天，家长平时要多花些时间跟孩子沟通、玩耍，提高亲子交往的质量，这才是最重要的。如果家长平时就很重视亲情的付出和对孩子精神的关爱，也不用在六一节放假问题上大做文章了。

　 记者 钱钰 见习记者 朱蒙雪