中国教育

　　专业性强条件苦职位少人问津

　　解读：分析个别职位出现无人报考和报名通过人数未达到计划人数的主要原因为以下三点：

　　（一）工作经验、资历要求高，专业性强的职位。

　　例如：中国民用航空局的一些职位要求考生须具备基层工作经验五年以上，有5年以上空中交通管制工作经历，并持有民航管制员执照，专业素质的高要求也是民航系统一直在无人报考的职位中占据1/3以上比例的直接原因。

　　在参加考试的考生中，符合这样条件的人数必在少数，这无疑会将大量的应届毕业生和工作经验不丰富的考生拒之门外。

　　（二）基层工作经历限制较大。

　　（三）职位属于一线，工作较为艰苦。海事局、检验检疫局、铁路公安局的一些职位需要在一线工作，条件比较艰苦。工作地点也比较偏远，离家人亲属比较远，这些职位无人报考，也是考生对上岗之后担心自己无法适应或者无法照顾亲人而做出的“冷处理”的选择。

　　限制条件少 最热职位4224选1

　　解读：报考竞争最激烈的职位，仍然是限制条件较少的职位。尽管每年的最热职位都会发生变化，但其中一个共同点是，报考资格条件限制少、门槛低、待遇好。比如今年的最热职位———科学技术部国际合作司欧洲处，在专业、政治面貌、基层工作年限、相关工作经历等方面都没有作出限制，仅要求硕士以上学历学位和大学英语六级合格。

　　国税和海关系统仍然是传统的热门系统，竞争最激烈的十大职位中，海关占三席，国税占两席。值得关注的是今年十大热门职位中，中央机关地方各占一半，而去年则为中央六席地方四席，可见今年招录政策中对有基层工作经验人才的政策倾斜起了明显的作用。