入世冲击的喜与忧

　　话题背景：目前，全球最大的５００家跨国公司中，有４００多家已在华投资，资金和技术密集型的大型项目和基础设施项目大幅度增加，其中１４０多家在我国设立了研发机构。有评论说，跨国公司在中国拢络人才的本土化战略已开始实施。微软研究院１９９８年就把研发中心建在了号称中国硅谷的中关村，它的几十米外就是中科院的自动化所等几大研究所。汉王科技公司原总工程师等人已跳槽到了微软研究院。

　　韩启德委员（中科院院士）：入世向我们的技术自主创新能力提出了严峻挑战，我国许多产业的核心技术和重大装备均依赖进口，不少产品依靠仿制。入后后，仿制之路被堵死，要引进技术只能购买。而外国企业在专利领域 “跑马圈地”现象不仅抬高了我国引进技术的成本，而且极大地压缩了我国企业的技术研发空间。应对入世挑战，我国必须努力实现技术发展由引进、模仿为主向自主创新为主的转变。

　　陈均远委员：很多跨国公司的生产基地和研发机构转移到中国，吸引了不少本土人才，这不完全是坏事，也是好事，逼着科研体制改。我国的人才总量非常大，进入跨国公司可以学习先进的技术，人才是流动的，最后还是中国人。现在给别人打工，以后就有可能创业。

　　陈丙珍代表（清华大学化学工程系教授）：入世后，对科研人员自身的冲击不小，你要拿出世界领先的技术才有人用，否则就慢慢没课题做了。

　　熊性美委员：我们应把利用外国直接投资、特别是吸引那些技术势力强的大跨国公司，作为加快我国经济发展和技术进步的重要手段。

　　殷鸿福委员：入世有挑战，挑战有好处，迫使我们和国际接轨。我们落后的东西太多了，仅靠国内的力量，不好改变现状。现在的教授为什么满天飞，就是因为你不多评几个教授，在科研竞争和项目竞争中就会吃亏。如果真正和国际接轨了，教授质量就会上去。我常常评审外国科学家的论文，但是我们的论文有多少是经得住国际评审的？

　　何香涛代表：要把人才放到国际平台上培养，一些领域和世界接轨。一些项目拿到国际权威机构去评，减少人为因素。