中国教育

　　28日到场求职的硕士生远多于博士生，但他们发现很多单位只招博士生，不少硕士毕业生坦言，自己面临高不成低不就的尴尬。

　　声音

　　读了三年书，不想把自己贱卖了

　　重庆大学的孙同学昨天一共投出了3份简历，但是对招聘单位不太满意，主要是薪水不理想。

　　“6000元是个底线了，读了三年书，不想把自己贱卖了。用人单位现在开给本科生和研究生的起薪差距不算大，多集中在1000至1500元。难道我非要去读个博士生才行？”

　　招聘方：研究生发展空间更大

　　28日，一家制造类企业的招聘代表说，他们其实不太想招研究生。“研究生学得专，理论上要扎实些，但动起手来未必比得上本科生。而且要价普遍要高些，不合算。”

　　另一家医药企业的招聘代表说，他们每年都有只招研究生的岗位。“本科生和研究生在我们这儿的岗位性质不一样，起点薪水差距大概在1500元，但研究生发展的空间要大一些。”

　　小马是结构工程专业的硕士生，一直以来，他重点关注的都是国企和高校。“不想去民营企业，有的虽然收入高，但不稳定。”

　　现场不少女生说，她们最想去高校当辅导员。“现在高校招聘辅导员的最低门槛就是硕士生研究生，虽然放弃专业有点可惜，但是高校工作稳定，还有寒暑假。”

　　招聘方：眼界放宽也有好待遇

　　“所谓的优质岗位招的人就那么多，最终能选上的也是少数。”一些民营企业的招聘经理们表示，其实他们对优秀的研究生也挺重视，提供的待遇也不差。

　　一家设计公司的招聘负责人说，重庆本地的同学特别希望留在本地工作。就目前来说，其实外地的工作环境还是收入，都是蛮不错的，好多学生对企业缺乏了解，在寻找工作中有些误区，不太看重今后的发展，只看重眼前的利益。