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当前,提高人才培养水平,核心在于高校要切实尊重人才培养规律,不断创新人才培养模式。衡量一所大学办得好不好的首要标准,就是要看它培养人才的水平高不高,是否促进了学生的全面发展和适应社会需要。各地各高校要因校制宜,紧密围绕经济社会发展的现实需要,遵循教育规律和人才成长规律,根据学校办学定位和人才培养目标,不断优化学科专业和人才培养结构,深化课程体系、教学内容和教学方法改革。注重学思结合,探索在科学研究中培养人才、在社会实践中培养人才的多样化人才培养模式。同时,高校要在育人环节中不断创新,完善促进学生综合素质提高和个性发展的评价方式,形成有利于学生自主学习、主动学习的科学机制和良好的成才环境。
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当前,提高人才培养水平,重要保证在于高校要切实加强教师队伍建设,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。教师是教育之本,其素质直接关乎人才培养质量和水平。因此,高校要切实把师资队伍建设作为学校最重要的基础性工作来抓。通过建立长效机制,加强教师职业道德规范和制度建设,完善教师评价标准,将教学作为教师考核的首要内容。同时,要提高教师地位,改善教师待遇,通过完善学校内部收入分配激励机制,向教学一线教师倾斜,激励和引导教师重视教学,激励教师把主要精力投入到人才培养工作中,关心关爱学生,潜心教书育人,积极开展教育教学改革实践。
高等教育质量关乎国家发展,关乎民族未来。人才培养水平是衡量高等教育质量的首要标准,既是一所高校生存和发展的基础,也是国家需求和时代赋予的使命,需要高校站在国家和民族利益的高度,埋头苦干,扎实工作,努力把学校的各项工作最终落实到提高人才培养质量上来。
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