中国教育

    安徽省日前下发了有关今后三年进一步加强中小学骨干教师队伍建设的意见，该意见提出，要特别重视青年骨干教师和学科带头人的选拔培养，创造优秀人才脱颖而出的环境和机制，形成分层次、多渠道培养中小学骨干教师的格局。

　　按照规划，安徽省计划到“十五”末，在全省形成有一定规模的，以优秀青年骨干教师、学科带头人、特级教师为主干的骨干教师队伍，其中特级教师达到中小学教师总数的1.5‰左右。加大对市级学科带头人的选拔培养力度，市级学科带头人达到中小学教师总数的4‰左右。

　　安徽省强调，骨干教师队伍培养，必须注重梯队建设，要重视青年骨干教师的选拔，在各个层次的骨干教师选拔评选中，注意向青年教师倾斜，特别要注重抓好“教坛新星”的评选工作。评选省、市、县三级“教坛新星”，评选对象主要面向35岁以下，具有中小学一级以上教师职务的优秀教师。市级学科带头人的选拔对象主要面向45岁以下，具有中小学高级教师职务的市、县级骨干教师。特级教师的选拔将主要面向学科带头人，尤其是中青年学科带头人。享受政府特殊津贴的教师将主要从省、市级骨干教师中有突出贡献的教师中选拔推荐。