中国教育

    南京大学所有新增的教授、副教授岗位将面向海内外公开招聘。首批149名教授、149名副教授岗位的公开招聘报名工作已于28日正式启动。

    南大人事处负责人说，南大实施的这项专业技术职称评聘改革，旨在淡化评审，强化聘任，围绕建设世界高水平大学这项中心工作，结合建设一流学科和一流师资队伍的需要，按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用。改变以往围墙以内关门评审的做法，继而改变学校范围内因人设岗、带有福利式的评审机制，使选人的眼光更为放开、用人的机制更为灵活。

    本次招聘涉及到中国古代文学、金融学等南大几乎全部100多个学科，根据学科需求的轻重缓急，经过论证，设置出了298个高级职称岗位。教授岗位应聘者将按照招聘条件提供资料，由岗位所在的院系学术委员会“筛”出初步人选。学校人事处聘请国内外同行专家进行2次评价。评价结果汇总后报校专业职务聘任委员会审核决定。新方案中，不再采取“运动式”集中评审方式。岗位设置、招聘及评价工作成熟即可聘任。按规定，一个聘期为3年，期满后按岗位目标进行考核，决定是否续聘。通过公开招聘，南大计划在3年内对所有层次的专业技术岗位全部实施严格意义的聘任制。