中国教育

　　“大学生就业难现状在一定程度上暴露了高校教育培养模式上的问题。”全国政协常委、江西省工商联主席、泰豪集团董事长黄代放3月10日如是说。作为企业雇主，他建议，中国高校教育需要在培养模式方面加大改革，以培养出更多毕业即能上手工作的实用性人才。

　　据官方数据显示，今年高校毕业生数量达到680万人，而且在整个“十二五”期间，高校毕业生仍将处于就业人数的高峰期，年均700万人左右。人力资源和社会保障部部长尹蔚民坦言，“中国在就业方面仍然面临着巨大的压力，最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。”结构性矛盾体现为招工难和就业难并存，就业难主要是大学生就业难。

　　黄代放认为，大学生就业难现状在一定程度上暴露了中国高校教育模式上的问题。“(作为企业雇主)在近几年的对外招聘过程中，我深切地感受到全国高校普遍存在重理论轻实践、重概念轻能力、重招生轻就业等教育培养模式问题。”

　　黄代放习惯把大学生就业比喻成“下海”，把大学教育比喻成“教授如何到大海中游泳”。他认为，高校应该让学生学会“游泳”的基本技能后，就放他们到“游泳池”中去游。而现实却恰恰相反。