中国教育

　　要留住“西柏坡”，还应把住官员的准入关、任用关。若扰乱了用人的基本法则，让投机钻营者、豪夺巧取者轻易混入公仆队伍，并轻易混入要害部位，后果极其严重，这种人不是要留住“西柏坡”，而是要毁掉“西柏坡”，毁掉百姓的希望，实质欲毁掉我们的事业。对这种人和为其“放行”（违法违规开通“升官”通道）者决不能心存慈悲，对他们的慈悲就是对人民的残忍——因为前者会豪不留情地宰割人民的利益，对此类人必须坚决清除，依法惩处。我们的宗旨是保护人民、造福人民，投机钻营者和放纵者的行为恰恰相反。要确保“西柏坡”精神不丢失，当严防这股祸水在我们队伍内部坏事，其不仅对事业造成为害，还会影响我们队伍中一些意志薄弱者，为实现党的宏伟目标制造障碍。而要有效地遏制这些败类，阻断他们的“升官”通道，不可被动地当“灭火队员”，哪里出现火情往哪里赶，结果“灭火”效果极差。应依靠强有力的机制和科学的管理制度把好干部准入关和任用关，当前尤应完善用人责任追究制，并真正落到实处。

　　要留住“西柏坡”，尚需营造良好的外部环境。应建立健全科学的激励机制，树立榜样，张扬先进，同时使那些时代的佼佼者在经济上也得到实惠。为确保人才不被埋没、英雄有用武之地，还须建立健全优秀人物脱颖而出的科学用人机制，确保那些真正的优秀份子随时有机会被推到重要岗位。值得指出的是，在不正之风严重的地方，坚持“两个务必”竟成了怪事，往往成为排斥打击对象。追求正义反而举步唯艰，客观上难以发挥作用。在这样的地方，不除掉那些假伯乐、真贪官，让人才发挥作用是一句空话。连正气都树不起来，发扬“西柏坡”精神更是无从谈起。可见要使“两个务必”成为更多人的自觉行动，还须解决一些深层次矛盾。应进一步推进改革，依靠法治和加强制度建设，让越来越多的贪官和“白衣秀士王伦”尽快从我们队伍中淡出。当这些人越来越感到难于呆下去之时，“西柏坡”精神才越有希望发扬光大。