中国教育

    学生组织11个部门的负责人，其中7个都是女生。武汉科技大学中南分校艺术学院出现的学生干部“阴盛阳衰”现象，在武汉各高校中都不同程度地存在着。

　　据悉，该校艺术学院男女生比例差异并不大。

　　高校学生干部“阴盛阳衰”的这种现象，在武科大中南分校团委、学生会也得到体现，不仅该校团委学生副书记、学生会主席都是女生，在这两个组织的11个部门中，女部长也占了6位。

　　高校学生社团或具有学生社团性质的学生组织中，也日益呈现出学生干部“阴盛阳衰”的现象。在武科大中南分校大通社、艺术团、马列协会等社团或组织中，掌门人都为“巾帼”。

　　据了解，在一些实践性质较强的社团中，先前担任负责人的多为男生，而如今女大学生在这类社团里出任负责人越来越多。为了协调好男女比例失衡的问题，学生会等组织的一贯做法是女部长搭配男副部长。

　　对于高校学生干部呈现出的“阴盛阳衰”现象，武科大中南分校一学生干部宋松涛不无担忧地说，“女生做工作很细致、认真，但是太细致容易造成决策的优柔寡断”。对此现状，武科大中南分校酒店管理0402班的吕明认为是“女生爱出风头，男生成熟保守”所造成的。

　　武科大中南分校学工处有关人士认为，女生由于擅长演说和公关，加上后天自我的锻炼，使得她们能在竞选中较容易胜出，同时这种现状也说明现在的女大学生开始注重培养个人能力。