面向任务的人员指派问题是指根据任务的具体要求，选择合适的人员去执行，使任务要求尽可能得到满足。这个问题比较经典的解法是利用矩阵和集合论，用匈牙利算法找到一个效益最大的指派。不同的是，本文从语义角度出发，分析任务要求和员工技能各自的语义，以描述逻辑(Description Logics,DLs)为基础，利用本体分别其进行建模。再提出一个贪心算法，从语义上使员工能力能最大程度地满足任务要求。最后给出一个具体例子证明算法的可行性。

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