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　　城管：“管理难度越来越大，别说新人，很多老城管都走了”

　　说城管招人多，作为北京市基层城管队员的滕海滨（化名）其实并没有明显的感受。“你可能看到纸面上说，某某区今年招十几个，觉得不少，但十几个人再往下分到各个队，平均起来没准一个队都分不到一个人。到我们这儿，往往就成了‘今年又没新人’。自从我当了城管后，我们队里曾经连续两年没有新人进来，这种情况应该挺多的。”

　　不过他也坦言，这两年城管“名声不好”，工作又累，确实存在“招不够人”的可能。“表格里也说了，希望要男的，就是工作性质决定的。”

　　滕海滨介绍，城管除了主动的行政执法任务，还有很大一块是处理群众举报。

　　比如半夜施工扰民、无照商贩占道等等，需要24小时轮班。哪怕是过年过节，滕海滨和同事们也要加班。刚刚过去的“五一”小长假，三天休息日他有两天在上班，其中一天还是早班接夜班连着上，“说不累那是假的。”

　　至于工作中执法难度大，在他看来都成陈词滥调了。而伴随城市管理难度越来越大，别说新人，就连很多老城管都要么走人，要么托关系走路子调到其他部门去，自然缺口就大了。

　　虽然年年缺人，滕海滨却并不赞同取消“本科学历”、“应届生”、“本地户口”等招考条件。“好多公务员岗位的招聘标准是统一的，合不合理另说，城管并没有故意提高标准或怎么样，要改肯定也是一块改，不大可能单独变通。而且现在城管执法出了不少问题，很大程度就跟协管多、工作人员素质参差不齐有关，要是再降低标准，出问题谁负责？”

　　选择

　　应届生：“除了户口，

　　北京公务员没什么吸引人的地方”

　　北京市公务员的招考职位，不少面向的是2014年应届毕业生。在这些年轻人眼中，对公务员岗位的选择与理解又是如何？

　　中国青年政治学院(招生办)的大四男生唐洪春，已经通过数月前北京市公务员的首轮招考，顺利进入市公安系统。“但目前进一步的岗位还没有分配，我还不知道未来会到哪个局、具体做什么工作。”

　　选择报考在其他同学看来“不太推荐”的公安系统，缘于小唐此前有过两年当兵经历。大二那年，他在校园看到征兵公告，出于一份向往入伍。大四报考北京公务员时，有八九十个岗位是专门面向他这种服过兵役的学生的。“其实我别的岗位也看了，但我的文科专业能报，并且我自己也有把握的不太多。”出于稳妥考虑，小唐还是挑选了这种“特殊岗”进行报考。

　　身为云南人，小唐曾经考虑过回家。但从秋招开始，他一直关注着老家那边的工作，却找不到合适的。想想考北京的公务员有优势，就还是留下了。据他观察，周围的北京本地同学，对考市公务员热情比较高的多是女孩，“没有压力，也不用赚太多钱，安稳。”

　　“外地同学考北京公务员，基本就都是为了户口。”小唐的老乡，同为大四学生的坝德清说。“现在公务员的待遇普通，北京可以选择的企业和公司也多，待遇更高，除了户口，北京公务员没什么吸引人的地方。”

　　坝德清也关注了北京公务员的招考，但他并没有报名参加，因为他已通过更早之前的国考成功进入了昆明海关。和小唐不同，坝德清的恋乡情结比较重，而且自认没有办法在京买房，接爸妈、女朋友过来团聚，便干脆不考虑留在北京。

　　在他看来，回老家工作，公务员是比较好的选择，因为“风气不太正”，但在北京，还是去公司企业更好。“环境相对公平，机会也多，做基层公务员钱太少了，压力会很大。”所以他不太理解那些缺口大的职位的要求，“比如城管，如果不是面向应届生的，就得有北京户口。可是一个已经有了北京户口的人，当然想奔着钱去，为什么要做一份辛苦又赚钱不多的工作呢？”

　　小唐选择从需求角度分析公安与城管的“缺人”，他不愿将其定位成“苦累岗”，或者受“形象”所累。“不像街道办那种负责文职工作的，一两个就够了。执法类的岗位管得多而细，还得到处跑，本来就需要很多人手，在北京公务员里占的比例是最大的，各局招警察都是一招招几十个。”

　　在报考公安系统时，还要进行体能测试。小唐记得自己当时的项目包括一公里跑、摸高、折返跑。对当过两年兵的他来说还是比较简单的，但对于普通的应届大学生来说可就未必了。