中国教育

　　学生：低于三千会“月光”

　　数据中，2013年毕业生起薪为2652元/月，较2012年涨了180元/月，仍未破“3”。其中毕业研究生平均起薪4685元/月，本科生2909元/月，专科生2225元/月。采访中，无论大专生、本科生还是研究生都表示曾有一段低于每月2652元的“低薪往事”。

　　在东莞东城供职媒体的刘小姐，工作初期每月薪水仅仅2100元。“我毕业时是一所985院校的研究生，根据校方当年的统计平均起薪是3200元，我属于拖后腿的了。”不过，工作一年之后刘小姐的薪水迅速翻一番。

　　她表示，不用太在意起薪，而是要着眼行业的整体发展给个人带来的影响。“如果是朝阳产业，涨薪是早晚的事。”

　　今年加入求职大军的朱可凡，在几个月里反复比较薪酬后发现，“东莞开给应届生的薪水普遍不超过3000元。”他默默算了笔账，吃和住都在家里，每月应酬和交通花费在1500左右，还有些结余。

　　在他庆幸自己可以在家吃住节省低起薪的矛盾时，东莞理工学院湖南籍的学生小李则犯难了。“刚刚签的一家物流公司许诺实习期内每月2200元的工资。”小李算了账，房租伙食交通都是省不掉的开销，在东莞最少每月也2500元。“不仅会月光，还要向父母伸手。”小李觉得很头痛。

　　人力资源专家：毕业生更该考虑职业前景

　　“毕业生每月2652元的平均起薪很合理。”东莞智通人才市场人力资源专家王茜表示，一般东莞的企业给毕业生薪水在2000元到3500元之间，大部分企业招收员工并不是以人定薪而是以岗定薪。其中设计、电子、销售、物流、贸易行业给毕业生的起薪较高。她举例，技术类工程岗位往往给毕业生开出3000元以上的起薪。

　　“如果学生认为这样标准的起薪过低，应该在求职中调整好自己的心态。”对用人单位来说，聘用毕业生也需要承担培训成本和毕业生无经验的风险。她提醒，毕业生在找工作时更应该全面衡量岗位和职业前景，而非单独看重起薪。“工作一年后，用人单位普遍都会根据工作表现给毕业生有一轮涨薪。”（文/记者陈臣、彭筱璐、王进波）