中国教育

　　在刚刚结束的“2011年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动中，全市共有8377名毕业生与用人单位初步达成就业意向，并首次出现了招聘岗位比应聘学生还多的罕见情况，但部分在外地就读的北京生源毕业生却因不肯屈就而至今找不到工作。

　　市人力社保局介绍，这次招聘月活动，现场招聘会提供岗位数达28561个，比24285名毕业生还多出17。6%。另外，网络功能日益显现，招聘月期间，共有1027家单位通过网络开展招聘，发布岗位13834个，累计访问量达409774人次，比去年同期网络访问量303437人次明显上升；而现场参会毕业生24285人，与去年同期参会的41350人相比，下降了近一半。

　　就在暑期毕业生招聘月已经结束时，还有不少在外地就读的北京生源毕业生没有找到工作。据了解，当四五月份出现毕业生求职高峰时，他们因为身在外地忙于写毕业论文或办理离校手续而没能回北京参加各类招聘活动。等到暑期回京之后，又因为他们在北京缺乏学校、同学等信息渠道，因而未能及时参加一些招聘活动。

　　除了信息渠道不畅通之外，他们中的很多人求职心态也与外地生源不同。因为不愁吃住，还有父母照顾，不少北京生源毕业生有“皇帝的女儿不愁嫁”的优越感，宁可做一段时间的“啃老族”，也不愿放下身段到一些中小企业就业。“我一开始想去银行，可是银行的校园招聘都已经结束了，现在我正在找一些大公司，去里面做财务也行。”学习贸易专业的毕业生小陈就是这样一个例子，她就读的那家外地高校与北京的诸多名校相比，并无优势，但是她仍旧对就业目标抱有一个较高的预期，除了银行之外，就想进大型国企或外企，中小企业根本不考虑，这种不肯屈就的求职心态导致其至今不能就业。(记者 代丽丽)