中国教育

　　学校间待遇差距缩小

　　长期以来，捐资助学款是择校的一个重要渠道。按照程序，捐资助学款会直接交给区县教委，区县教委再根据一定比例返还给学校。目前，各区县返还比例不一，有的是50%，有的是75%，还有的更多。

　　捐资助学款返还到学校后，一方面为家长择校开了口子，另一方面，也导致优质校与薄弱校的教师工资差距很大。实行绩效工资后，不同学校教师工资待遇悬殊现象将有所改观，有利于教师的正常流动，从而促进学校师资力量的均衡发展。有业内人士预计，一旦取消捐资助学款的返还，学校接收“择校生”的动力也将受到影响。

　　近期，一些区县正准备召开学校布置会，具体安排绩效工资的改革方案。只是，由于各区县情况不尽相同，细节问题还有待敲定，为避免引发争议，谁也不愿意第一个公布改革方案。

　　捐资助学款不再直接返学校

　　与过去不同的是，实行绩效工资后，捐资助学款将不再直接返还给学校。

　　西城区教委透露，明年，捐资助学款将委托教育会计核算中心负责，由银行收取，并纳入学校预算，统一进行管理。其它区县教委也表示，各学校工资将专款专用、分账核算，实行财政统一发放，学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。

　　此外，义务教育阶段学校所有的创收将上缴政府，严禁“一边免费一边乱收费”；学校的国有资产实行统一管理，以前学校对外出租的房屋将逐步收回，相关创收也将淡出。 （记者 贾晓燕）