中国教育

　　近日，美国各公立学校拟采取措施，削减高学历老师的奖金，来应对因经济不景气造成的资金不足。详细情况请听本台驻美国记者韩曙的报道。

　　现在就快要到年底发花红的时候了，而对于美国的老师们来说，他们的年底奖金与学历可以说是息息相关。根据美国不少州的政策，如果公立学校的老师拥有硕士或者是硕士以上的学历，他们的年终花红就会更多。然而，目前已经有许多人对这项政策提出了质疑。根据美联社的报道，美国每年为高学历老师提供的超额奖金高达86亿美元。据统计，在美国有将近一半的公立学校教师都拥有硕士或者硕士以上的学历，基本上他们每个人都能拿到从一千多美元到1万多美元不等的奖金。

　　然而，有调查指出，高学历的老师拿高额奖金，对于提高教学质量没有明显帮助。可以说这笔钱花得有些浪费。美国富豪比尔？盖茨就非常关心这个问题，他说：“我所在的华盛顿州，每年拥有高学历的老师拿到的超额奖金都比学历较低的老师多出1万多美元，华盛顿州差不多每年为此多花3亿美元。这笔钱对孩子的教育来说完全没什么作用。”

　　而随着美国经济的不景气，美国许多公立学校的资金也显得捉襟见肘，学校不得不考虑节流，而发给高学历老师的额外奖金就是首当其冲要裁剪的费用之一。许多经济学家也在为学校的薪酬制度改革提出意见，华盛顿州立大学的一名学者就表示，希望能够把按学历发放奖金，改成按工作成绩发放奖金，这样也会显得更加公平。

　　不过，拥有高学历的老师位数不少，要动他们的利益，可能会影响老师们的积极性。而且根据了解，美国许多州的公立学校教师收入水平不高，如果再减少他们的奖金，对这些老师来说也是影响到他们生活的事情。

韩曙