中国教育

　　这个“采购岗位”之所以最“火”大概有三个原因：一是因为招录门槛不高。二是因为方便“曲线进中央”。对于有心报考“中央级”职位的应届毕业考生来说，“曲线救国”、从其他系统“进门”是一个很好的选择。三是有人认为，采购部门“有油水”。

　　笔者认为，这些原因都是一种提醒。

　　比如说，“曲线进中央”提醒我们思考一个问题，即考生如何“进中央”更理想——中央机关所需公务员究竟是从最基层选拔比较好，还是从中央部门下属单位选拔比较好？无疑，很多希望“进中央”的公务员都是从最基层干起，真正了解百姓疾苦，而不是考生通过其他部门“曲线进中央”。

　　再比如，“采购中心有油水”提醒我们要警惕采购腐败。尽管知情人士称，政府机关采购的标准定得相对较低，较低的价格压缩了寻租空间；而且，一般工作人员没签字资格、没审批权，只是负责具体事务，寻租不太可能，即便负责人也会受到相关制度约束和监督。但是，这样的观点未必有说服力。

　　去年2月，中国社会科学院法学研究所公布的一项调查显示，一些地方政府在采购办公用品过程中，近80%的办公用品价格高于市场价格1.5倍，有的甚至高于市场价6倍～37倍。另外，媒体报道的“天价采购”个案也不少。因此，不管“采购岗位”还有没有机会腐败，我们都要高度警惕采购腐败。

　　在笔者看来，每年“国考”，不管是最火职位还是最冷职位，都对我们是一种或者多种提醒。比如说，最冷职位提醒我们要重视相关专业教育，并且适当降低招录门槛。而最火职位也提醒我们，既正常也不正常，正常是因为选择报考什么职位是考生的自由，不正常是因为数千人争夺一个岗位对人才也是一种浪费。