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　　3城管是高薪职位吗？

　　四五万的年薪常留不住人

　　小朱是南京某区城管执法大队的队员，大学毕业后通过事业单位统一招聘成为一名城管。小朱看中这份工作就图个稳定，薪水只是“凑合”。“刚进来时，第一个月工资1400元。去年刚实行的绩效，和事业单位差不多。”据了解，南京普通城管队员的年收入在4万-5万左右。

　　为了编制考进城管，后来发现现实和想象的落差，不少人选择离开。小朱告诉记者，他不少同届进来的同事进来后发现城管工资待遇不高，干的是苦活、累活，群众不理解，名声还不好听，于是又考到质监、检察院、交警等岗位。“有个小男生因为城管的身份，老丈人不同意，现在婚事还悬着呢。”(扬子晚报记者王亚楠杨彦)

　　盘点2013

　　随着报名通道的关闭，提交报考信息的人数也不再更新。根据省公务员局统计，今年共有37.1万人提交了报考信息，较去年增加了5万多人。盘点2013年报名情况，从总体数字来讲，我们可以发现，公考热仍然在持续，不过从公考一以贯之的热度中细细查看今年各岗位的报考情况，我们还是可以发现一些变化的，其中一些，足以让人惊喜。

　　最悲催今年热岗比往年“烫手”

　　今年江苏省公务员岗位比去年增加了900多个，报名总人数也比去年增加了5万多人。平均每岗48个人争抢，而去年这一数字是46人。今年的公务员考试，仍在持续升温中。从单个岗位来看，也是如此。今年竞争激烈程度排名前十的岗位，最多的宿迁城管岗位报考人数达到1570人，排名第十的徐州工商局鼓楼分局招1人的科办员岗位，也有589人报考。而在去年，报考人数最多的岗位也才947人，前年更是只有646人。

　　南京岗位中，报考排名前三是鼓楼区区属街道团干部职位、溧水工商局科办员职位和下关区团区委科办员职位，仅鼓楼区区属街道团干部职位，报名人数已达1577人，竞争比例为315：1；竞争最为激烈的是溧水工商局科办员职位，竞争比例为1380：1；报考人数超过招录人数100人的有147个职位。在今年的公考中，有相当一部分考生要面对的是白热化的竞争。

　　最可喜基层热火了起来

　　在以往每年招聘前，招录主管部门都要一遍遍向考生“念叨”，多注意基层岗位，基层岗位也会有好的发展。从今年报考来看，基层不但不冷清，有些岗位还很热火。江苏省公务员局考试录用处处长张学英分析，这首先和今年基层岗位本身数量比较多有关系。今年公务员招录比去年多了900多个岗位，其中大部分都来自基层和政法机关。另外，基层岗位条件较低，也吸引了很大一部分考生。以南京市为例，面向区县及镇街基层机关招考的职位多、没有基层工作经历的条件限制，专业和学历等报考要求相对比较低，考生的报考热情很高。南京市区县及镇街基层职位计划招录316人，占招录人数53%；报名区县及镇街基层职位人数达27942人，占报名人数65%，平均报考比例达到1：88，竞争非常激烈。

　　最反转热门系统频出冷岗

　　纵观今年的报考，团干部、地税、教育、药监、国土都是报考的热门单位，尤其是监狱系统，今年报考的人数也有明显增长。有的监狱岗位报考人数还冲得相当高。比如常州监狱有一岗招1人，报考人数达到了865人，信息通过审核的也有798人。

　　另一方面，这些热火的部门也频繁出现冷岗。根据南京市人力资源与社会保障局的统计，溧水审计局、溧水地税局、高淳地税局、市物价局、下关审计局、高淳监狱、栖霞区法院都有职位未达到1：3的开考比例，这些职位都将面临着撤销招录的局面。专业、学历、职业资格要求高是这些职位报考人数较少的原因，财会类考生虽多，但“取得注册税务师或注册会计师资格”的高门槛把很多考生拒之门外。