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　　四、现场资格审查

　　2012年9月11日9:00至2012年9月13日17:00，由市级招录机关、区县公务员主管部门，对照招考职位要求的资格条件，按照报名考生参加北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公共科目笔试成绩从高到低的顺序，进行现场资格审查。通过资格审查的考生达到规定的面试比例后，招录机关不需再对其他考生进行资格审查。对于公共科目笔试总成绩相同的考生，可同时进入面试。

　　接到招录机关通知现场资格审查的考生，须持网上打印的报名表、身份证原件、户口本原件(如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件)以及招考职位要求的相关等级、资格、资质证书原件，接受现场资格审查。其中，招考职位要求两年以上基层工作经历的，考生须提供能够证明工作经历和年限的有关材料。

　　五、面试和专业科目考试

　　现场资格审查结束后，形成进入面试的人选名单，由市公务员主管部门在北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)、北京市人事考试网(http://www.bjpta.gov.cn)，面向社会统一公布。2012年9月17日，考生可以登录上述网站查询其是否进入面试。

　　面试将于2012年10月10日至2012年10月14日进行，面试工作由市级招录机关、区县公务员主管部门统一组织。如个别招录职位在报名结束时，仍未达到规定的面试比例，可组织进入该职位面试的现有考生进行面试，面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选；如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

　　专业科目考试由各招录机关根据招考职位要求自行组织，进入该职位面试的考生须参加专业科目考试。

　　六、体检和考察

　　面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

　　考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，面试成绩(或面试成绩和专业科目笔试成绩)占50%。综合成绩计算方法另有规定的从其规定。

　　七、公示拟录用人员名单

　　市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。

　　中共北京市委组织部

　　北京市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年八月三十一日