中国教育

　　“草莓族”就业后伤不起

　　谭教授还告诉记者，现在的毕业生即便顺利踏上工作岗位后，也经常频繁换工作，其中除了能力以外，就是太“小气”太情绪化的原因。他举例说，曾经一名毕业生向他诉苦：“只是策划方案时间写错了，部门领导就把我骂得狗血淋头，他凭什么这样骂我。”该学生毕业一年换了四个工作，每次辞职都是她自己主动提出来的，因为受不了委屈，被领导说一下就意气用事辞职，她认为这是一种潇洒。

　　分析：现在的年轻人大多都血气方刚，自认为有脾气有个性，一点委屈都受不了。这些人被称为“草莓族”，特点就是，一些学历高但操作能力差、重外表物质但“命令不得”、“说不起”、“抗压能力差”，他们像草莓一样看起来光鲜亮丽，但经不得批评，受不了挫折。

　　建议：一个初入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，逃避和退缩都不是明智之举，千万不要为了逞一时之快轻言放弃。职场不是学校，不是任何错误都能得到谅解和鼓励的，而是要意识到责任，对于新人而言，磨炼、积累、提升是当务之急。

　　专家声音

　　放下架子才能融入职场

　　谭教授说，走上工作岗位后，人际交往能力的发挥是正式融入社会环境的关键。大多数毕业生刚步入社会都有着较强的个性和极强的自尊心，对待人际关系上往往孤芳自赏，放不下架子去和周围的同事、领导交流思想感情，造成离群索居、孤军作战的困境。建议初入职场，要学会多跟别人分享看法，多听取和接受老员工的意见；在适当的时候要采纳他人的意见，在不违背大原则的情况下也可以做出妥协，同事之间的情谊是在工作中培养起来的，新人有合作的意识会更受欢迎。