中国教育

　　“知识就是财富”仍是事实

　　改革开放之初，有一句颇为流行的顺口溜是“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”，说的就是“脑体倒挂”现象，即相同条件下脑力劳动者取得的报酬低于体力劳动者。后来，随着经济的发展，高学历、高收入的“白领”“金领”越来越多，“脑体倒挂”现象一时间消失了。如今，“脑体倒挂”重新出现了吗？

　　实际上，“知识就是财富”依然是颠扑不破的事实。成都市人力资源和社会保障局开展的劳动力市场工资价位抽样调查显示：在受访的420户企业员工年薪中，就能够反映平均水平的中位数来看，2010年博士年薪为9万元，硕士7.2万元，本科4.4万元，大专3万元，高中中专技校类2万元，初中及以下1.8万元。

　　成都市人社局副局长张钟庆说：“受访人群中，博士及以上学历最高年薪达37万多元，比同类的硕士研究生高出约10万元。学历之间的差距依然明显，学历、技术等级越高，收入也相对较高。”

　　记者在招聘会上了解到的情况印证了这一点。以一家网络公司招聘的软件测试工程师为例，初级岗位年薪在5万元左右；中级岗位对学历和工作经验的要求高，年薪也涨至7万－12万元；高级岗位年薪达15万元。这家公司负责招聘的工作人员告诉记者：“对于应届毕业生和仅有一两年工作经验的求职者，企业开出的薪酬水平不会很高。随着他们工作经验的积累，薪酬肯定会增长。”

　　成都人才市场副主任薛驰认为，大学生接触的多是书本知识，与技工相比，缺乏实践经验和操作技能，缺乏与企业“讨价还价”的余地很正常。在求职时和工作中，刚毕业的大学生不必急于求成，而是要展现自己的综合素质，不断提高自身的能力。通过几年的历练，大学生如果能够在分工的领域独当一面，薪酬自然会稳步提高。

　　(记者 陈健)