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就业经历调查:63%人认为大学生实习影响就业
2009-11-27    新华网-中国青年报

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就业经历调查:63%人认为大学生实习影响就业

制图:杨大昕

  赚点小钱的实习得不偿失

  中国人民大学公共管理学院教授吴春波认为,现在很多大学生实习就是做些“打杂的工作”,赚点小钱,时间成本比较高。因此,以牺牲学业为代价的实习得不偿失。“其实业务很容易学,大学生一般都具备了基本的素质和能力。实习中最难适应的是人际关系,还要了解组织运行的特点、规则,了解企业文化。”

  在北京邮电大学通信专业研三学生张帅看来,家教、话务员等工作都只是以赚钱为目的的兼职,不算实习。此外,通过实习,原本在他看来毫无意义的课,在工作里变得很有用,“比如一些通信公式和基础知识,当时考试都不看,实习中却都能用上。我的结论是——好好学习也很重要。”

  大学生实习的目的是什么?“积累社会实践和工作经验”以72.1%的得票率排名第一。接下来的排序为:专业实践(57.3%),获得就业机会(51.7%),了解职场沟通技巧(44.5%),了解用人单位的需求(39.3%)。

  值得注意的是,还有34.1%的人认为大学生实习是“不得不去,走过场”,还有16.4%的人认为实习是为了“赚钱”。

  张帅目前正在找工作,他发现很多用人单位对实习经历很看重,“笔试中主要考基础专业知识,但面试时,主考官很少问高深的技术问题,因为一般新人入职前都会有培训。于是他们会结合实习经历,有针对性地提问。比如在实习中做了哪些项目,学到了什么,怎么解决难题等。”

  “而且,一些公司每年都会从实习生中选拔新员工。深圳移动和我签约就是因为对我在那里的实习表现满意。”张帅说。

  本次调查显示,63.6%的人认为实习与第一份工作有关系;36.5%的人认为实习经历对找工作帮助很大;27.1%的人认为很多人就是在实习单位就业的;只有15.2%的人认为实习与初次就业没什么关系。

  据李佩翰介绍,“智联招聘”今年的一份调查报告显示,近三成职场人士第一份工作来自实习。“用一个实习生比重新招人成本低很多。如果职位有空缺,企业肯定会优先考虑了解企业文化和工作流程的实习生。”

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