中国教育

    合肥1月8日讯(记者　俞路石)刚刚结束的“2002年安徽省高校毕业生就业市场”传出信息，随着中国加入WTO和国有大中型企业走出低谷，毕业生就业市场出现新的“利好”形势。在这次就业市场上，以国有企业为主的350多家用人单位，为参会的l万余名毕业生提供了9000多个就业岗位。

　　据安徽省毕业生就业指导中心统计，此次参会的企业约占用人单位总数的70%，对毕业生的需求数量也呈整体上升趋势，特别是省内外的一些上市公司，对毕业生的需求均有较大增加。国有企业对人才的需求量大，已成为毕业生就业的主渠道，马钢、江汽集团、邮政系统等大中型企业计划招收的毕业生数均达百人以上。

　　令人欣慰的是，长期以来的人才“高消费”现象在这次活动中出现明显转变，用人单位挑选人才更加理智、务实。具体表现在，一是许多单位在用人上已不单纯局限于考察毕业生的学历，而是根据需要选用人才，过去非本科生、研究生不用的条款，悄悄改变为“大专以上”；二是用人单位更加注重毕业生的综合素质，毕业生的外语水平、计算机操作水平、文字功底、语言表达能力、组织能力以及实际工作经验受到了前所未有的重视，同时，考察毕业生是否具备健康的心理和良好的团队协作精神，成为用人单位选用人才的重要条件。

　　安徽省教育厅副厅长金辉在接受记者采访时指出，今年毕业生就业市场显示的“需求旺盛、理智选择”新特点，给逐年增长的高校毕业生顺利就业带来了机遇，因此努力建设比较完善的毕业生就业市场和就业指导服务体系就显得十分关键。今年，安徽省为做好毕业生就业工作，除本次市场和已举办过的4个专业校级就业市场外，省毕业生就业指导中心还将分别举办农林类、医科类、师范类高校毕业生就业市场，而为高校毕业生提供常年服务的大中专毕业生就业网络，春节后也将全面开通。