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    从11月24日到12月8日，北京高校毕业生就业指导中心和北京市18所高校联合举办了4场“2002届北京高校毕业生与用人单位双选会”。在最后一场———建筑类毕业生招聘会结束后，北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠表示，2002届毕业生就业形势仍相对稳定。

　　据北京高校毕业生就业指导中心初步统计，4场双选会共有530多家用人单位参加，共接待高校毕业生5万余人次。

　　已经结束的这4场招聘会分别是电子与信息类、外语类、建筑类和财经政法类的专场招聘会，这是北京高校毕业生就业指导中心首次以专业性质来划分招聘会。任占忠主任说，今年招聘会最大特点就是“小”和“专”，规模小，专业性强。

　　4个专场招聘会结束后，各专业的就业形势一目了然。任占忠介绍说，电子与信息类专业和往年比，虽然略有“降温”，但在众多专业中，仍然是最热的。其降温则体现在两个方面，一是用人单位的需求量减少，知名企业尤其少；二是这类企业参加招聘会积极性不高。

　　财经政法类专业就业形势中等偏下，主要是由于北京高校财经、法律类毕业生数量多，加之用人单位需求量减少造成的。

　　外语类专业中英语类人才仍然最为紧俏。同时，国际形势的变化，使一些小语种的就业形势发生变化，个别小语种特别受欢迎。

　　由于北京地区高校建筑类毕业生数量少，所以，建筑类专业继续保持热门形势。任占忠说：“北京高校专业结构的不合理，造成了人才紧缺，估计建筑专业的热门形势还要持续一段时间”。

　　这种“专卖店”形式的招聘会受到了用人单位的欢迎。来自用人单位的反馈信息表明，觉得“满意”和“比较满意”占了90％，大家都表示，通过这样的招聘会，企业能比较容易地找到专业对口的毕业生，甚至不少企业表示，已经和很多毕业生签订了协议。不完善之处在于，专业双选会能够满足一个企业主要的招聘岗位，却无法同时满足其他岗位的需求。

　　从招聘途径来看，很多毕业生在参加现场招聘之前，就已经上网了解了到场用人单位的基本情况，做到心中有数。还有一些毕业生，在网上向用人单位投递简历，得到用人单位认可，到了会场就可以直接进行面试了。这种与网络结合的方式受到了毕业生的欢迎，也给毕业生就业提供了更多机会。招聘渠道的多样化，从一定程度上保证了就业形势的稳定。