中国教育

　　北京人才市场连日来红红火火，各类招聘活动吸引了众多的求职者。北京市人事局向记者提供的信息表明，北京目前普遍短缺高层次复合

型、创新型人才和学术带头人，北京需求的人才以本科生为主。

　　北京最缺哪些人才？

　　据介绍，北京目前非常缺乏的人才主要有4种：

　　1、电子信息、生物工程和新医药、光机电一体化、新材料、环保与资源利用五大行业的领军式人物，即熟悉本行业在同行业中的地位，了

解本行业当代国际前沿发展状况，有能力制定正确的行业、系统、部门发展战略与对策，推动行业迅速发展的“帅才”。

　　2、在基因工程、生物芯片、超大规模集成电路、纳米技术等高新技术领域具有国际水平的顶尖级人才。

　　3、熟悉世贸组织规则，适应国际竞争需要和能够解决国际争端的专门人才。

　　4、跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。

　　北京哪些专业最缺人才？ 

　　据介绍，新世纪前5年，不包括党政国家机关，北京人才需求量位居前15位的专业依次是：

　　建筑工程、机械工程、市场营销、电气及自动化工程、会计审计、铁路工程、计算机软件、西医医师、化学及高分子材料、管理科学工程

、电子信息工程、交通工程、计算机工程及应用、计算机网络、财务管理。

　　这15个职业的人才需求，约占全部人才需求量的56%。

　　北京需求人才以本科生为主

　　未来几年，北京需求人才数量最多的是大学本科毕业生。

　　“十五”期间，北京人才需求各学历层次中，本科生需求为24.69万人，研究生７.31万人，大专生5.14万人，中专生3.15万人。

　　从北京需求的人才类别看，工程技术类人才居第一位。

　　北京高新技术企业普遍需求人才

　　“十五”期间，北京市高新技术企业中，85%有明确的人才引进计划，平均每家企业引进人才约７4人。

　　高新技术企业引进人才类型以技术类和高级管理人才为主。其中，电子类人才所占比例为33%，信息技术人才占22%，高级企业管理和机电

一体化人才各占11%。

　　从技术职称看，高新技术企业计划引进的人才，以中高级为主体。其中，中级职称占38%，高级职称占20%。而初级职称仅占13%。

　　从学历看，高新技术企业计划引进的人才，以大学本科为主，其次是硕士，二者的比例分别占61%和26%。而博士和大专毕业生分别为5%和

8%。

　　据被调查的高新技术企业反映，目前他们大量需求复合型和创新型人才，将来人才发展的趋势就是企业对高级复合型人才和学术带头人的

争夺。

　　北京各类学校普遍需要引进人才

　　“十五”期间，北京高校和中小学普遍需要引进人才。

　　据介绍，北京高校的人才需求，以研究生学历或中级以上职称为主，专业主要是英语、计算机、金融、保险、经济、企业管理、财政学、

新闻、法学、会计审计、信息管理、数学等。

　　北京中小学教育的人才需求以本科以上学历为主，专业有英语、计算机、数学、中文等。