透视国家科技奖:我国一流科技人才依然短缺
“世界第一”与“倒数第一”
人们常说,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。那么科技创新来自于何处?马抗美认为,主要在于两个因素:一是科技人才,二是科技体制。从人才来看,目前在中国境内,还缺乏世界性的科技大师,这也是钱学森之问的重点。但是,众多华人在海外的科研成果相当优秀,得诺贝尔奖的华人人数也在不断增加,那为什么在中国境内就搞不出一流的原始创新研究呢?她说:“这与两个体制问题有关:教育体制和科研体制。”
哈工大校长王树国曾如此批评现在的应试教育制度:“学生能动手造机器人,是教育的成功。可要是被造成了人形机器,就是中国教育的悲哀”。2009年,教育进展国际评估组织对全球21个国家进行的调查显示:中国孩子的计算能力排名世界第一,创造力排名倒数第五,想象力更是排名倒数第一;在中小学生中,认为自己有好奇心和想象力的只占4.7%,而希望培养想象力和创造力的只占14.9%。“尽管各地都在搞素质教育,但在一考定终身的制度下,注定不能从根本上改变中国教育的面貌。”马抗美说。
另一不容忽视的现实是,官本位思想在科技领域的影响依然根深蒂固。科学家只要有了创新性成果,马上随之而来的是行政职务和各种头衔。“我们现在的院士,太多人都做了领导。很多科学家成名后就变成了高官。”吴江指出,这也往往意味着可以拥有更多利益和权力。因而一些人想尽办法获奖,哪个科研项目能够尽快出成果,就做什么项目,遇到困难大的科研项目,却往往绕过去,不肯吃苦,不肯忍受寂寞。受这种环境和氛围影响,很多青年科技工作者在选择自己的研究方向和导师时,往往也更关注专业的热门程度和导师的影响力,而不是根据自己的兴趣和学术发展的自然规律。很多优秀的博士生毕业后的第一选择,也不是继续搞科研,而是考公务员。“这对今后一段时期科技工作的影响是不可挽回的。”
“科技的活力在改革。”吴江表示,当前必须加快科技体制改革,深化人才体制机制改革和政策创新,改革科技投入机制,加大对自主创新的投入,加大引进和培养高层次创新科技人才力度,进一步促进科技与经济的结合,使企业真正成为技术创新的主体,加快科技成果向现实生产力的转化,把科技工作者的聪明才智和创造能力充分激发出来。“唯有如此,才能真正实现人才辈出、人尽其才。”热
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