陈至立出席并颁奖，强调要努力构建激励自主创新的科技奖励制度 

　　技术创新能手、上海国际港务公司包起帆，高兴地从国务委员陈至立手中接过“科学与技术创新奖”证书，这是何梁何利基金首次颁发该奖项。

　　11月15日，何梁何利基金2006年度颁奖大会在京举行，20人荣获首届“科学与技术创新奖”，39人荣获“科学与技术进步奖”。

　　陈至立对何梁何利基金适应国家创新战略的要求，在奖励结构和评选标准方面实施较大改革，增设“科学与技术创新奖”，奖励在不同行业领域推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新并做出突出贡献的杰出代表的举措表示赞赏。她指出，建立有利于激励自主创新的人才评价和奖励制度，是《国家中长期科学和技术发展规划纲要》的一项重要政策。我国将改革和完善国家科技奖励制度，努力构建政府奖励为导向、社会力量奖励和用人单位奖励为主体的激励自主创新的科技奖励制度，把发现、培养和凝聚科技人才特别是尖子人才作为科技奖励的重要内容。她强调，要进一步办好国家科技奖励，积极支持、引导社会力量奖励和企事业单位奖励，形成激励和推进科学技术进步、提升自主创新能力的强大合力。

　　为实施建设创新型国家的重大战略，何梁何利基金改革了评选方案。2006年度基金在“科学与技术成就奖”和“科学与技术进步奖”的基础上，增设了“科学与技术创新奖”，分设“产业创新奖”、“青年创新奖”和“区域创新奖”，旨在奖励通过自主创新，实现科技成果转化、开发具有自主知识产权的产品和著名品牌、创造重大经济和社会效益的科技创新实业家。

　　从获奖人结构和水平来看，今年获奖有几个显著特点：一是平均年龄从过去平均68.8岁降到61.4岁，获奖人老龄化趋势得到缓解。二是获奖人中，过去非两院院士仅占25%%，今年非两院院士的获奖人比例大幅提升，占总数的49.2%%。三是获奖科学家学术水平明显提高，56.4%%科研和创新成果达到国际领先水平。四是知识产权成绩喜人，20位“科学与技术创新奖”得主拥有专利245项，平均每人12.3项，有些已成为具有国际知名度、信誉度的著名品牌。