中国教育

　　就业准备

　　求职花销超千元应届生比例为24.76%

　　随着毕业生的日益增多，就业逐渐演变成竞争激烈的战场，毕业生们是否会及早准备？

　　有近三成受访应届生没有参加过与就业相关的实习，且大部分学生的实习时间限于半年以内。

　　在求职过程中，西服、打印简历，乃至坐火车、飞机去面试，都成了应届生不得不付出的成本。调查数据显示，求职花销超过1000元的应届生比例为24.76%。也就是说，大部分受访应届生的求职开销少于1000元，其中占比最大的还是花销仅为100元之内的应届生。

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　　择业地域

　　七成受访应届生不青睐“北上广”

　　在调查问卷中，详列了几个应届生选择offer时看重的标准，即薪酬、地域、户口、单位性质、升职空间、学习机会和个人兴趣。

　　结果显示，在上述标准中，地域、个人兴趣和单位性质最受青睐，分别有22.8%、22.48%和14.66%的受访者在排序时，将他们列为首要位置。其中，有七成受访应届生认为自己不会削尖脑袋，非去“北上广”不可。只有约5%的受访者会在考虑offer时，把户口因素排在首位。

　　人情手段

　　两成受访者称“被别人挤掉”

　　调查数据显示，有两成考生在求职过程中动用过身边的“关系”，认为自己曾因“关系”被别人“挤掉”的应届生比例也基本一致，约为21.5%。

　　在回答自己为何求职不顺时，有约5%的应届生慨叹自己是因为没有“关系”。

　　■ 案例

　　面试不敌“白高美” 动员全家找工作

　　在上海读书的小荷求职未果回老家，七大姑八大姨“运作”均未成功，最终决定考公务员。

　　对于相貌普通、学校没什么名气、学习成绩又一般的小荷（化名）来说，这段找工作的经历可谓一波三折。

　　小荷在上海一所市属重点大学读食品质量与安全专业。按她的说法，这个学校没什么名气，自己专业成绩又算不上出类拔萃，作为外地人的她想留在上海更是难上加难。从去年底，她就开始找工作，“海投”简历，从大公司到饭店服务员，她都尝试。

　　可惟一一次的面试机会，还被泼了凉水。小荷说，那天她和宿舍一个姐妹都有了面试机会，一家西餐厅的服务员，两人信心满满地去了。结果发现竞争对手是华东师范大学的一名学生，还是典型的大美女，“人家名牌大学毕业的‘白高美’一站那儿，老板立刻把她录取，我们两个‘屌丝’灰溜溜地回来了。”

　　眼见宿舍的上海姑娘都找到了工作，她一拍大腿决定到别的城市试试。但来北京的想法被哥哥一口拒绝了。哥哥说，的确帮她寻到了北京一家食品企业的工作，但按照她的学历，一个月挣不上两三千，全扔进“高房租”里了，“你一个姑娘，还是回老家工作吧。”

　　听哥劝吃饱饭，小荷决定回老家。一听孩子要回家了，家里七大姑八大姨都开始“运作”。二姨联系老同学希望能把孩子安插到专科学校当个食品专业的老师，大姨托老朋友希望把她安排进政府机关。大家的想法是，“大学生回老家来，总不能端盘子吧，挣得虽少但得稳定。”

　　可结果是，二姨的老同学单位没给名额，黄了；就算有大姨的关系，小荷还需要考上公务员。现在，工作仍无着落的小荷已经下定决心考公务员了。她觉得想找到一份可心的工作，还得先充实自己。买了厚厚一摞书，她将重回“无涯”的学海。

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