特点“59岁现象”突出

　　值得关注的是，记者统计已知落马高校领导年龄发现，他们平均年龄为56岁。年龄最小的是襄阳汽车职业技术学院院长、党委副书记杨晓炳，落马时仅45岁。

　　此前有说法称，官场存在“59岁现象”。所谓“59岁现象”就是指官员在临近退休之时往往更容易“犯错误”。在今年落马的高校领导中，这一现象也较突出。深圳职业技术学院党委副书记陈小波、上海健康职业技术学院院长巫向前、陕西省委党校副校长秦国刚、重庆水利电力职业技术学院党委书记曾维宽等均在此年龄区间内。

　　对此，专家表示，“59岁现象”是存在的。不少领导上任多年，却没被挖出，也值得反思。这类干部过去一直廉洁、工资也不高，觉得临近退休了有这种机会，在诱惑大的情况下，往往会抱有侥幸心理，认为快退休就不查了。“59岁现象”不只是高校有，政府机关也有。

　　此外，不少落马干部都是在岗多年、此前“万万没想到”会腐败。记者发现，2005年重庆水利电力职业技术学院曾有过关于党委书记曾维宽先进事迹的材料。材料中提到，曾维宽从1998年担任学校一把手以来，从不滥用权力，利益关系上清正廉洁、不贪不占，以“勤政”和“廉政”塑造公仆形象。然而，今年3月，曾维宽因涉嫌严重违纪接受组织调查。

　　从教多年落马领导过半学者型

　　记者梳理发现，这些落马高校领导中，过半都有基层从教背景，从教时间最长的甚至达到32年。同时，他们均曾在学术上获得多项成就，发表过论文、著作等，是名副其实的学者型干部。

　　例如，上月落马的吉林大学党委常委、副校长兼白求恩医学部学部长王冠军就是吉林第一例骨髓移植手术的操刀人。

　　深圳市第二职业技术学校校长吕静锋在落马前曾从教30余年，在19岁时就被任命为深圳松岗中学校长，是当时广东最年轻的中学校长之一，目前因严重违纪接受组织调查。

　　而成都中医药大学校长范昕建也在医学领域颇有建树，他从1983年起就从事感染性疾病和抗生素化疗领域研究，曾获得国家自然科学基金项目4项，发表论文数量超过170篇，曾经在1992年、1996年分别破格晋升为副教授和教授，并于1997年增列博士生导师。

　　对此，专家表示，学术性领导原本正直清廉，但不管是什么人，在巨大的利益面前，个人的素质还是有缺陷的。而在制度不完善的条件下，也确实难以抵挡金钱、美色的诱惑。学术界并不是刀枪不入的，因此学术界的领导也往往难逃一劫。

　　“通常人们认为，搞学问的应该为人师表，作为表率应该更好一些，但是当前市场经济条件下，制度不完善，利益诱惑特别大的时候就很难说。”甄小英表示，靠德治和教育是一方面，但光靠教育也是管不住的，还要靠体制和法制。