记者“上交”手机、相机后，在工作人员带领下轻轻走进正在进行评审的某专业组会议室。每个桌上都有姓名座签和一台专用电脑，评委用座签上印着的账号密码才能进入评审系统，看到项目的材料，打分过程也是通过系统进行……

　　自2011年起，中央主要媒体走进国家科学技术奖初评会现场，亲身感受候选项目网络视频答辩的全过程。为实现评审过程的公开透明，2014年，公众旁听制引入其中。

　　在近日闭幕的2015年全国科技工作会议上，科技部党组书记、副部长王志刚透露，今年要加快修订《国家科学技术奖励条例》，更加强化学术性和荣誉性。

　　提高质量、减少数量、优化结构、规范程序，成为国家科技奖励改革的关键词。

　　提质减量 优化结构

　　削减数量、提升质量、优化奖励结构，贯穿国家科技奖励评审全过程。

　　2012年，我国修订了科技进步奖、技术发明奖和自然科学奖的评价指标体系，将技术发明奖和科学技术进步奖分开单独评审，鼓励原始创新和重大发明创造的导向。2014年，为克服重数量轻质量的倾向，在严格要求自然科学奖代表性论文、论著不超过8篇的基础上，规定提交的授权发明专利最多不超过10项（前3项填写核心发明专利）。

　　数据显示，2012年，三大奖励项目总数比2011年减少11.8%，其中科技进步奖减少25.1%、自然科学奖增加13.9%、技术发明奖增加40%，奖励结构进一步优化。2013年，三大奖项总数减少16.3%，比例结构大体上从原来的10%、15%、75%调整为15%、25%、60%，其中科技进步奖从2011年的283项减少到188项。2014年，总数和结构与2013年基本持平。

　　值得关注的是，为进一步提高推荐质量，2014年首次对连续三年获奖数为零的推荐单位，不直接下达推荐指标，形成了动态调整机制。

　　激励青年协同创新

　　在提质减量的同时，改革还着重发挥奖励的激励性，激活青年科技人员创新创造热情，突出对创新团队、企业自主创新的奖励。

　　2012年，鼓励推荐45岁以下青年工程师或科学家作为牵头完成人申报国家科技奖，并适度向这些项目倾斜。2013年，国家自然科学奖首次为40岁以下的青年科学家设立专门推荐渠道，不受推荐指标限制，2013年和2014年，各有1项通过该渠道推荐的项目通过评审。

　　2012年，科技进步奖试点设立创新团队奖励，并奖励了3个创新团队；2013年，扩大试点推荐单位范围，奖励了3个创新团队；2014年，试点面向所有推荐单位，3个创新团队通过评审。

　　为提高企业自主创新能力，积极推动科技与经济紧密结合。2013年，修订创新企业奖励办法和评价标准，完善评审程序和规则，加大了对企业主导完成的产学研用项目的激励力度。