目前任职：北京教育人才培训中心主任，北京科瑞阳光人力资源咨询有限公司执行董事。兼任中国就业促进会常任理事，北京高教学会毕业生就业研究会副理事长，北京高校毕业生就业促进会特邀顾问、专家委员会成员。
出版及参与主编的主要著作：
《探索》、《大学生成功就业》、《爱拼才会赢》、《大学生就业案例教程》
主要就业理论观点：
大学生成功就业四要素，实现就业指导四转变，目标决定前程，大学生职业适应指导。

　　职业规划主要应该给大学生指出一个发展的方向性的东西，而毕业生不必拘泥在某一个具体职业，能不能确定一个具体职业，要因人因环境而决定，这是第一点。第二，学生对职业的认知更多的需要实践，从而达到对职业的理解，通过实践来检验，不能凭空自我想象。第三，毕业以后的职业发展既要考虑到自己的职业兴趣，但是又不能依据兴趣来工作、来做事。成功往往是从做好不感兴趣的事情开始的。再者，更需要引起学生重视的是学生提升适应外部环境的能力。