关于国考

2016年国考面试评分标准

　　公务员面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。当然，面试打分并不是凭考官的喜恶决断，是有一定的评分标准的，即面试测评要素。以下中公教育专家结合例题来为大家一一讲解：
　　一、综合分析能力
　　综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来，形成对研究对象的统一整体的认识。（跟分析相对）
　　分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。（跟综合相对）
　　A.时政类—社会现象
　　例：近日出现了“地沟油不会重新流入餐桌”、“北大校长说：美国教育一塌糊涂”等一系列报道，其标题与内容严重不符，请问你怎么看待此现象？对你今后的工作有什么启示？
　　B.时政类—政策理解
　　例：某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策，将扶贫资金交给企业用于农产品研发，再让企业将研发的农产品交给农民。对此，有人认为是好事，也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业，应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策，你有什么看法？
　　C.哲理类
　　例：一座独木桥，如果在平地上，人人都能轻易走过去，如果下面是万丈深渊，只怕连尝试的人都不多。对此你怎么看？
　　综合分析，除了文字类考查，还会以漫画、视频类的形式出现，但答题方式一致。
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2016国考面试：如何答好经济热点题目

　　2016年国考面试即将来临，考生们感受着笔试成绩出来后的喜悦，但也体味着面试即将到来的焦躁。在历年国考面试中最复杂的题目类型绝对是综合分析类题目，这类题目对考生的要求更高，考查考生的能力面也更广。
　　例题：12月21日，中央经济工作会议上提出化解房地产库存被列为明年中国经济社会发展五大任务之一，对此你怎么看？
　　这是一道典型的综合分析题目，考察考生对于时事经济政策的理解和认识。
　　第一步，提出观点，对于这些国家已经制定出来的政策大多数我们都需要持肯定态度，可以谈一谈这一政策出台的意义。
　　第二步，论证观点，可以通过举例论证、原因论证、意义论证等多方面论证观点。很明显这一题最简单的即是通过原因或是意义来论证观点。
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调查国考热：今年就业形势严峻 薪资缩水

　目前，2016年国考报名已经结束，130余万考生已经通过报名审核。一个多月后，数以百万计的考生将踏上通往公务员（课程）队伍的征程。与往年相比，今年国考招考人数创新高，岗位的平均竞争比也创下近年新低。在百万报考大军中，已经报名的考生对于“国考之路”有何思考？...[详细]

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　　数据显示，报考人数和参考人数都比去年下降10万人左右；高竞争比值比去年降低了一半；最热职位竞争比例为2624.5：1，远少于去年的7192：1。
　　舆论场上，专家学者、媒体报道也都认为“国考热”确实在降温。然而，事实真的如此吗？是真遇冷，还是假降温？预期之变：公务员吸引力在下降？针对今年国考报考人数和资格审核通过人数的减少，中公教育山东分校的公务员考试培训教师姚曙光表示，“这两年国家政策的引导和公务员反腐力度的加强，让考生不得不重新考量公务员这一职业。”的确，国务院总理李克强多次强调，要建立人民满意的服务型政府。这无疑对公务员提出了新的要求。
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