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　　近日，北京市人社局网站发布2014年度北京市各级机关补充录用公务员公告，对前一阶段经过招考录用后出现的职位空缺，以及部分招录机关由于机构调整空出的一些编制进行新一轮的补录。

　　此次调剂提供的近700个职位，绝大多数补录招考人数仅为1或2人。而有个别职位的新员工缺口达到两位甚至三位数，在一溜“1”、“2”中颇为显眼。

　　观察

　　公安、城管是补录“大户”

　　在这份补录招考简章中，记者观察到列出空岗信息的单位多为“区县及以下机关”，只有60余个职位属于“市级机关”的单位层级。其中最“大手笔”的莫过于北京市公安局的“公安执法类（一）”职位，将补录387人。除了要求本科及以上学历、国家统招男性应届毕业生外，对专业和政治面貌都没有限制。

　　位列其后的是北京市监狱管理局清河分局的“狱政管理”职位，招用人数为45。该单位地址位于天津市宁河县，根据工作性质，依然只招2014年应届毕业的男性。

　　浏览“区县及以下机关”层级的职位，可以明显察觉“城管”类别人员缺口颇大。滚动鼠标时，如果招录人数突然从个位变成了两位数，看看前面的招录单位，无一不是北京各区县的城管局。而在关于城管的“其他条件”描述中，各城管局也写明了“实行24小时倒班制”、“经常加班”、“工作随机性强”、“休息日不固定”、“劳动强度大”等信息，并在最后加上一句“适合男性报名”。

　　城管缺人，并不是今年才有的状况。在2013年北京公务员补录招考简章中，西城、朝阳、海淀等多个城管局的基层分队，补招人数也都以十几二十计。

　　同样作为公务员，为何公安和城管系统人员缺口总是这么大？他们的日常工作状态是什么样的呢？

　　体会

　　警察：“从早7点上勤直到第二天凌晨，接着还要正常上班”

　　“小孩子一般都会碰到类似‘长大后我要干什么’的作文题目，好多男孩会写‘我要当警察’。可等他们长大了，到时候向往的职业里面，警察可能就排不上号啦。”从警十多年的王峰（化名）笑呵呵地说。“在所有公务员里，警察是个比较特殊的职业吧。诉苦，大家会说我们矫情。很多人认为我们有特权，可真要让你来干，估计就不愿意了。”

　　由于岗位、工作年限的不同，警察的收入不好说平均数。但王峰透露，刚入职的大学生每月能拿到两三千元。如果在一线工作，还会有额外700元左右的加班补贴。在他看来，这个工资水平也算不错了。“钱是不多，但刚毕业的大学生起薪都不高嘛。如果你去的公安局能安排一间宿舍，再配发警服，工资相当于纯挣的，应该也还可以了。”

　　“传统观念”里警察工作的“危险”，王峰倒觉得还好。“北京的治安条件不错，技防做得也好，危险性其实比较低。”

　　而工作强度的确是巨大的，身为民警，一年里有一半的时间要值夜班。男性承担的夜班量还会再多些，肩负的职责也更多，“很多突发事件，你不能指望和你搭班的女孩子去做。”

　　一年到头，王峰基本上没有什么休息日，好不容易轮休一天，手机也得全天开机。经常是哪儿有个突发事件，全局民警都要停休到岗。

　　最累的还是勤务工作，一有重大活动，男女老少都得上勤。王峰好多次从早晨7点上勤一直到第二天凌晨，接着还要正常上班，而这些勤务工作常常就算是“奉献”了。“每人每月不管加班时间多长，加班费是固定的750元。没上夜班或者缺勤的要扣奖金，干得多一点的，补贴也就是一两百元的事儿。”他笑笑说，“一线民警人手紧张得厉害，想跟领导请假不值夜班，除了特别有说服力的理由，也得有特别优秀的心理素质。”