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确保中央机关公务员招考阅卷工作科学公正
——访人力资源社会保障部人事考试中心相关负责人

　　2012年度中央机关公务员招考公共科目笔试已于日前在全国举行，阅卷工作已正式开始。对于阅卷工作，广大考生最关心两个问题：一是阅卷结果是否科学、准确，二是阅卷组织实施过程中是否公平公正，能否有效防止工作人员和阅卷人员徇私舞弊现象的发生。针对这样的问题，人力资源社会保障部人事考试中心处长王世潮4日接受了新华社记者的专访。

　　试卷安全管理　阅卷陆续展开

　　记者：目前中央机关公务员招考阅卷工作进展如何？

　　王世潮：阅卷工作已于11月27日公共科目笔试结束当晚正式启动，主要包括答题卡回收及卷库安全管理、行政职业能力测验答题卡扫描及评分、申论答题卡扫描及网络阅卷、违纪违规行为信息整理等内容。

　　今年有90多万考生参加笔试，我们在全国设有1个答题卡扫描和卷库管理点、1个申论标准答案制定点及8个申论网络阅卷点，选派了1400多名阅卷员。目前，答题卡回收工作已经全部结束，扫描工作接近尾声，申论评分工作刚刚开始，预计整个阅卷工作将于2012年1月上旬结束。

　　阅卷过程中，我们除了按照常规加强阅卷场所安保、消防、监控、安全警示教育、严肃纪律等，还根据中央机关公务员考试突出能力测查、政治敏感度高的特点，从制度、技术等方面做了一些探索，努力确保阅卷工作科学、公正。

　　客观性试题阅卷确保科学准确

　　记者：公共科目笔试中的行政能力测验是客观性试题，阅卷由机器扫描完成。在这个过程中，如何保证阅卷结果准确无误？

　　王世潮：行政能力测验答案卡阅卷通过扫描后将转化成数据库信息，然后由评分软件系统进行自动化评分。为了确保这一科目的分数科学、准确，我们采取了一些有针对性的措施。

　　首先，工作人员没有任何修改答题卡信息的机会。我们规定，在阅卷过程中，扫描人员不得携带铅笔，只有用于答题卡袋编号及异常情况记录的红色签字笔，工作中是无法修改答题卡上的任何信息的。

　　其次，工作人员接触不到可能影响考生竞争力的信息。在答题卡扫描阶段，标准答案始终处于密封保管状态，工作人员接触不到，也看不到。转化后的答题信息一旦扫描形成，软件系统会自动锁定、屏蔽，工作人员无法修改。

　　还有，阅卷过程中所有信息修改工作，都要接受有关监督部门的逐一审核。在出现个别信息错误时，比如考生姓名中的同音字错误，需要进行人工修改。修改过程中，所有修改过的信息都要列出清单，电脑修改操作的过程也会自动形成工作日志，供有关监督部门审核。