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　　日前在哈市某大学举办的“毕业生招聘大会”上，一家企业在招聘广告上赫然标明“只招男生，女生免谈”，令到场的女大学生气愤不已。市妇联有关人士指出：此举明显侵犯了妇女权益，属违法行为。

　　黑龙江大学3名应届女毕业生对记者说：“我们班的45名女同学在找工作时无一例外地遇到过这种情况。”中文系的1名女生情况更“惨”，去年12月，她与哈市某机关签了“毕业生就业协议”，今年3月，她突然接到该单位“考虑后不招女生”的通知，而此时已过了择业的最佳时期。

　　据悉，今年4月3日，是《妇女权益保障法》颁布10周年纪念日。《保障法》中明确规定，“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利；各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。

　　据了解，哈市今年毕业的女大学生中，绝大部分人遇到过这种情况。有的即使被录用，也要签订“5年内不结婚”等合同。教育学家指出，这种现象不仅对人才资源的分配和流动不利，还将“抑制”社会发展。