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　　前不久德勤上市财务机器人，将取代部分基层会计人，随后普华永道也推出机器人流程自动化解决方案。这两者针对的都是重复性任务和工作流程，将这些重复性较高的作业更加快速的实现自动化。作为还在基层挣扎的会计人应该意识到，自己即将被取代的危机。

　　财会行业薪酬普遍偏低是众做周知的事实，你可能经常会听到他们抱怨工资低、加班多、累成狗。但是无一例外，大部分的会计人虽然嘴上哭穷喊累，但是任然坚守在自己的岗位上，每天做着机械般重复性极高的工作。很多人都比较好奇，既然会计工作有诸多不好，为什么没有选择辞职？

　　从一开始就只有一条路。此前也听到过不少会计人说自己除了会做账其他什么都不会，所以只能在这个行业里，待在这个岗位上。还有一部分人认为，因为从一开始就选择了会计行业，即便是再差也是自己选着的路，跪着也要走完。因为选择，所以现在别无选择。

　　此外，会计行业的门槛低，现在取消会计证之后没有准入门槛，只要你有技能懂实操基本上就可以做会计。会计行业目前两极分化比较严重，高端精英人才极为紧缺，想要获得高的收入，其条件也会提高，一般都会要求持有CMA、高级会计师等高含金量财会证书。基层会计人员已经趋于饱和，竞争压力也大，随时可能被替代。

　　而财务人要想打破这种僵局？需要在提升自己专业能力和技能的同时，及时充电考证，获取更多的就业机会，参与到战略性布局的工作中去。只有为公司创造出更多的价值，你才不会被淘汰，薪资自然也就能提升上去。

　　其实财务人想提升自己，考证的选择很多，这里为你重点推荐CMA，为什么这么说呢？高顿小编为你解析。

　　CMA是新一代财务管理者，主要适合于不满足掌握传统财会技能的人，其中不仅包含了财务方面的知识，而且涵盖了一整套的管理知识体系，能为企业发展、运营提供指导性作用。

　　CMA之所以越来越吃香，很重要的原因是因为它拥有以下的优势：

　　其一、CMA是唯一一个被国家正式引进的国际财务证书

　　2009年CMA作为引智工程引入中国，至今也是我国唯一认可的管理会计认证，商务部曾连续4年下发红头文件要求下属单位组织人员学习CMA，财政部更是两度造访IMA总部，取经CMA。

　　其二、CMA认可度高

　　CMA是全球最顶级的管理会计认证，不仅在国内备受推崇，在全世界180多个国家和地区也是畅通无阻。

　　其三、CMA能为企业创造价值

　　CMA不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。中国经济体制改革研究会副会长兼秘书长石小敏表示：大力培养中高级管理会计人才，以利企业投身全球化竞争。

　　其四、CMA考试更便捷

　　CMA有中英文两种考试，且每年有三次考试机会。最重要的是CMA考试只有两科。如果备考得当，一年之内取证CMA是非常有可能的。

　　其五、CMA就业优势强大

　　有了CMA证书，那么就等于拥有了敲开名企高薪职位大门的敲门砖，有CMA证书不保证有好工作，但是没有CMA证书您的竞争力将会降低很多。目前国内管理会计人才的缺口有300万，很多央企、国企、世界500强都认可CMA，招聘高级财务人员都明确要求CMA优先考虑，可见CMA已经是进入主流公司的标准，现在考取CMA证书，对以后的职业发展是非常有帮助的。据统计，中国的管理会计人才缺口达300万，财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。2010年国资委下达红头文件要求国企、央企培养1000名CMA人才。朗讯，摩托罗拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高级管理人员明确要求CMA优先录取。高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。

　　我国的财务现状是财务会计从业人员有2000万，处于严重饱和状态，而管理会计严重缺失，缺口达300万。正因为此，政府部门打算利用3-5年时间培养出一批管理会计人才。

　　管理会计人才的缺失和自身具备的优势，是CMA认证越来越吃香的原因，也是财务人转型CMA的重要依据。