中国教育

　　大学文化是大学精神的体现，是大学的根本所在，为此建设和谐校园必须首先要构建和谐大学文化，和谐大学文化理应在和谐校园建设中发挥重要的作用。和谐校园的建设主要是学校人才队伍的和谐建设、创新发展的和谐建设、服务社会的和谐建设，为此和谐大学文化应注重从这三个方面去构建。

　　一、人才队伍建设的和谐文化构建

　　人才队伍建设是学校生存发展的核心，是和谐校园建设的一个重要方面。在人才队伍建设上关键在于吸引人才，发展人才。即能够吸引或培养一大批具有一定潜力或实力的科研人才，组建一批富有创新管理而又责任心强的行政干部，并使这些人才能够不断成长发展，能够人尽其才。而一所大学吸引人才、发展人才靠的是什么？从根本上讲就是这所大学有没有包涵着对人才的渴望，对人才的尊重和对人才的理解的文化。其中对人才的渴望即为招贤，对人才的尊重即为礼贤，对人才的理解即为善用贤。这三个方面是环环相扣的，缺一不可的。大学何以为大，不仅在于其规模、学科之大，更在于她“囊括大典，网罗众家”，对不同知识、不同学术思想，不同价值观及其持有者的海纳百川和有容乃大。“五四”时期，北京大学只所以能够成为国之文化重镇，就在于其采取包涵上述方面的“循思想自由原则、取兼容并包之义”的人才政策。为此，一所大学欲要办的成功，其文化的构建上必须在人才政策的和谐文化上狠下功夫，也只有这样才能使得大学形成人才之和谐的局面，从而为和谐校园的建设提供人才智力的保证。

　　二、创新发展的和谐文化构建

　　社会要和谐，首先要发展；校园要和谐，同样也离不开发展。发展创新是高校建设的永恒主题。发展与和谐是相互统一的，发展可以促进和谐，而和谐又可以推动发展。为此在建设大学和谐校园上必须构建大学的创新发展的和谐文化。创新发展的文化是大学生机活力的象征，它决定着大学创新能力的强弱。大学的发展强大，不仅取决于其是否拥有大师、大楼和先进的设备，还在很大程度上取决于其精神文化，尤其是创新精神文化的构建与凝练。为此大学在构建和谐文化时就要注意和谐创新文化的建设。这其中最重要的就要积极去创造条件构建适宜创新的现代大学制度，消除培养创新人才和培育创新成果的一切文化障碍或体制障碍，充分唤起大学人的创新文化的自觉并持续发力。和谐大学文化也只有这样的文化来主导，大学才能不断更快发展前进，也只有不断进步的大学才能为校园的和谐状态提供动力支持。

　　三、社会服务的和谐文化构建

　　大学是适应人类文明发展的需要而出现的，为此服务社会是大学的基本职责，亦是和谐校园建设的落脚点。大学的本质在于文化，由此社会服务主要是大学为社会的发展提供文化智力的支持，这种支持概括起来主要是大学为社会文明发展所承担的文化的传承、文化的启蒙、文化的自觉、文化的创新四个层次上的使命。如果大学没有完成这些任务的能力也就失去了它存在的理由和意义。所以和谐大学文化的构建必须体现一种社会服务的和谐文化，即应形成学校的一切举措都应围绕社会的需要，为社会而服务，让社会的需要引领自己的发展的一种文化精神。只有将自己的立足点放在社会，才能使得大学与社会相互促进，相互和谐发展，使得大学在社会文明发展史上占有一席之地。从这个意义上讲古人的“风声、雨声、读书声，声声入耳；国事、家事、天下事，事事关心”在某种程度上也应是现代成功大学的应有写照，也只有在这个意义上大学才能体现自己的价值，得到社会的认可，才能获得社会的支持，才能使和谐校园的建设获得一个强大的后盾力量。