优先拓展队伍建设

　　人才制约着西部的发展。尼玛扎西说："西藏计算机领域的发展速度虽然很快，但与其他地区相比仍然滞后，与国外IT界相比，差距更大。西藏在软件开发、信息加工处理、计算机应用服务、发展电子政务和电子商务等方面还须拓宽渠道，其中人才是西藏计算机产业宝贵的'探路石'和'试金石'。"因此，对于人才建设，尼玛扎西不遗余力，总是尽一切可能培养队伍。

　　1994年以前，西藏大学还没有计算机专业，学校自1994年才正式设立计算机专科。当时，加上尼玛扎西本人在内，全校教计算机的教师只有4人。人手短缺，但幸运的是，这4人都拥有良好的实践能力和学习能力。因此才能在几乎空白的基础上，靠学习借鉴和不断地探索实践完成了网络建设中一系列纷繁复杂的任务。

　　在帮助兄弟院校建设网络时，他更加深刻地意识到计算机人才对教育信息化发展的重要意义。比如西藏医学院在接入CERNET之前，由于医学院没有计算机等相关专业，在最初建设时几乎束手无策，这让尼玛扎西更加意识到人才作为"探路石"的意义。

　　因此，他想方设法地创造机会提升队伍的能力。现在，西藏主节点有10多位老师，一半以上具有硕博士学历。为了加强队伍的建设，他不断营造机会把员工派出去学习先进技术和管理制度，提升他们的网络管理能力。

　　他们还与思科公司合作成立了西藏思科网络技术学院，为西藏培养高级网络管理人才。2000年，第一批思科网院的学员全部来自西藏大学工学院，此后面向社会招生。7年中，思科网院为西藏自治区培养了一大批网络通信人才，使学员们充分掌握从设计、建设到维护计算机网络的实践能力。