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　　15日开始，2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员将开始网上报名。又是一年“国考季”，近十年，国考招录人数增长一倍多，报名人数也连续8年超过百万。近年来的国考报名过程中也曾出现诸多“千里挑一”，甚至“万里挑一”的热门职位，国考的热度不减。

　　招录规模：10年间招录人数翻一番

　　根据2017年国考的招考计划，本次国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，招录规模与去年相比基本持平。

　　1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

　　从历史数据来看，进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。从近十年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番，2007年国考共有6000余职位招录12724人，到2016年国考，招考职位增加至1.5万余个，共招录27817人。

　　国考招录最近一次大幅扩招是在2016年国考，职位数和计划招录人数，分别比上一年度增加了16%和25%，均创历史新高。

　　对于这次扩招，去年，人社部新闻发言人李忠解释，国考扩招主要是因为几个系统人数比较多的中央直属机构，由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中，所以很多岗位需要补充较多新生力量。

　　报名人数：连续8年报名超百万

　　从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。

　　2003年之后，国考报名人数高速增长，报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2016年，国考报名连续8年都在百万以上。

　　这其中，2010年国考报名人数攀升至144.3万，随后，经历了两年的小幅下降之后，2013年报考人数又首次突破了150万。2014年度国考报名人数达152万人的峰值之后，2015年和2016年国考的报名人数都将至140万左右。

　　从2016年国考招录考试开始，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考。

　　虽然招录规模大幅增长，但是2016年国考报名有139.46万人通过了资格审查，人数并未创记录，国考平均竞争比也降至5年来最低。

　　今年国考的报名情况将会怎样？中公教育研究与辅导专家张成分析，今年与去年比，招考人数增减不多，预计报名和参考人数也不会出现大幅增长，不过，即使今年不会创造一个新的历史纪录，招考和报名人数也仍然处在历史的高位线上。

　　竞争程度：曾出现“万里挑一”职位

　　每年国考，报名中都会出现“冰火两重天”的现象，从竞争程度上来看，有炙手可热的职位，也有职位在报名全程都无人问津。

　　从备受舆论关注的国考最热职位看来，近年来，国考最热岗位的竞争已经整体下降。

　　2013年国考报名的最热职位接近“万里挑一”，这一职位为“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”。

　　此后几年，国考最热职位的竞争程度不断降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”，这一职位来自国家民委，2015年国考，报名最热职位的竞争比为2625：1，来自中央国家机关政府采购中心。

　　2016年国考招录，最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）”，该处一职仅招1人，最终引来2847人竞争。

　　从整体观察，近年来，国考报名更趋理性，考生扎堆报名的现象在逐渐减少。根据中公教育的统计，2015年国考报名，最终过审人数破500人的职位共354个，占总职位数的2.6%，而2016年国考报名结束时，过审人数破500人的职位共有286个，占总职位数的1.8%。

　　中公教育研究与辅导专家卢静斐分析，这在一定程度上也反映出国考考生报考更加理性，希望自己的“成公”率更高，对国考的态度更加认真，不再热衷“打酱油”。